PHK Strategis Intel dan Inisiatif Peningkatan Inovasi

CEO baru Intel, Lip-Bu Tan, mengumumkan langkah tegas untuk membangkitkan perusahaan melalui restrukturisasi besar-besaran yang mencakup pengurangan jumlah karyawan. Tan menegaskan pentingnya reorganisasi untuk meningkatkan efisiensi di tengah tantangan industri dan ketatnya persaingan. Bloomberg melaporkan bahwa Intel akan memangkas hingga 20% dari total 108.900 karyawan pada akhir 2024, yang berarti sekitar 21.780 karyawan akan dirumahkan. Pemangkasan ini akan dimulai pada Q2 2025 dan dipercepat dalam beberapa bulan ke depan. Tan juga menetapkan target pengeluaran operasional non-GAAP sebesar USRp 279.56 triliun ($17 miliar) pada 2025, turun dari target sebelumnya USRp 287.79 triliun ($17,5 miliar) , dan lebih rendah lagi menjadi USRp 263.12 triliun ($16 miliar) pada 2026. Selain PHK, Intel juga akan merampingkan struktur organisasinya, menghapus birokrasi yang memperlambat inovasi, dan memfokuskan investasi pada talenta rekayasa dan peta jalan teknologi. Tan mengkritik budaya kerja Intel yang dianggap lamban dan kompleks, dan berjanji melakukan perubahan budaya perusahaan untuk mempercepat pengambilan keputusan serta memberdayakan tim kecil dalam mengembangkan inovasi, khususnya di bidang AI. Intel juga menjual 51% saham divisi logika terprogram Altera kepada Silver Lake Partners, menghasilkan dana segar sekitar USRp 148.00 triliun ($9 miliar) . Tan berkomitmen untuk mengembalikan fokus Intel pada kekuatan intinya yakni inovasi dan rekayasa.

Intel menghadapi masa sulit dengan pendapatan yang datar dan kerugian signifikan, serta persaingan ketat dari Nvidia dan pemain Taiwan. CEO baru, Lip-Bu Tan, mengumumkan pemutusan hubungan kerja dan mandat RTO yang lebih ketat dalam memo Kamis. Tan berencana untuk mengurangi tim dan menghilangkan tugas administratif yang tidak perlu. Tan menekankan pentingnya efisiensi dan pengurangan birokrasi, mencerminkan langkah-langkah yang diambil oleh perusahaan teknologi besar lainnya seperti Meta, Google, dan Amazon. Intel juga melaporkan pendapatan kuartal pertama sebesar Rp 208.85 triliun ($12,7 miliar) dan kerugian sebesar Rp 13.16 triliun ($800 juta) . Saham Intel turun lebih dari 5% dalam perdagangan pra-pasar Jumat. Intel mempekerjakan 108.900 orang penuh waktu pada bulan Desember, turun lebih dari 12% dari tahun sebelumnya. Tan menekankan bahwa pemimpin terbaik adalah yang dapat mencapai hasil maksimal dengan jumlah orang yang lebih sedikit. Langkah-langkah ini diambil untuk membuat Intel lebih ramping, cepat, dan gesit dalam menghadapi persaingan.

Intel sedang menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan pangsa pasar di industri semikonduktor yang semakin didominasi oleh AI. CEO baru, Lip-Bu Tan, mengumumkan restrukturisasi besar-besaran yang bertujuan untuk meningkatkan inovasi dan efisiensi. Tan juga memberlakukan kebijakan kembali ke kantor selama empat hari mulai kuartal ketiga dan berfokus pada mengembalikan talenta yang hilang serta merekrut orang baru. Intel berencana untuk memangkas 20% tenaga kerjanya, meskipun perusahaan tidak mengonfirmasi pemotongan ini dalam panggilan dengan analis. Pemotongan ini mengikuti pengumuman pemotongan 12.000 pekerjaan pada tahun 2022 dan 15.000 pekerjaan pada tahun 2024. CFO Intel, David Zinsner, mengatakan bahwa penyederhanaan struktur organisasi perusahaan membantu menurunkan panduan pengeluaran operasional sebesar Rp 8.22 triliun ($500 juta) . Intel melaporkan pendapatan kuartal pertama yang melebihi ekspektasi Wall Street, tetapi prospek yang mengecewakan membuat sahamnya turun lebih dari 6%. Mantan eksekutif berpendapat bahwa penurunan Intel sebagian disebabkan oleh tenaga kerja yang terlalu besar dan keputusan yang buruk. Sementara itu, karyawan saat ini khawatir bahwa pemotongan pekerjaan dapat menurunkan moral dan menciptakan kekacauan saat Intel mencoba memperkenalkan teknologi manufaktur baru.

CEO Intel, Lip-Bu Tan, baru-baru ini bertemu dengan CEO Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC) untuk membahas potensi kolaborasi antara kedua perusahaan. Pertemuan ini terjadi setelah Intel melaporkan hasil kuartalannya, menunjukkan pentingnya hubungan strategis antara kedua raksasa teknologi ini. Tan menyatakan bahwa Intel melihat TSMC sebagai mitra yang sangat baik dan memiliki hubungan lama dengan pimpinan TSMC, Morris Chang dan CC Wei. Pertemuan tersebut bertujuan untuk menemukan area kolaborasi yang dapat menciptakan situasi yang saling menguntungkan bagi kedua perusahaan. TSMC mengadakan konferensi teknologi tahunan di Silicon Valley minggu ini, yang juga dihadiri oleh Tan. Kolaborasi ini diharapkan dapat memperkuat posisi kedua perusahaan di pasar teknologi global dan membuka peluang baru untuk inovasi.

Intel mengumumkan hasil pendapatan Q1 2025 dan perubahan besar di bawah kepemimpinan CEO baru Lip-Bu Tan. Tan, yang mengambil alih pada 18 Maret, tidak melakukan pemecatan besar-besaran seperti yang dilaporkan sebelumnya, tetapi mengumumkan perubahan dalam kebijakan kerja dan struktur organisasi untuk mengurangi birokrasi dan meningkatkan efisiensi. Karyawan Intel akan kembali ke kantor empat hari seminggu mulai 1 September, naik dari tiga hari sebelumnya. Tan juga mengumumkan bahwa Intel akan mengurangi birokrasi yang tidak perlu, mengurangi ukuran tim, dan mengurangi tugas administratif yang memakan waktu. Intel berharap menghemat tambahan Rp 8.22 triliun ($0,5 miliar) pada 2025 dan lebih banyak lagi pada 2026. Intel akan meluncurkan chip Panther Lake pertama untuk pengguna daya pada akhir tahun, dengan produksi volume dimulai pada paruh kedua 2025. Tan menekankan pentingnya kembali ke akar perusahaan sebagai perusahaan yang berfokus pada rekayasa dan menghilangkan kompleksitas organisasi untuk meningkatkan inovasi dan kelincahan.

Intel (INTC) berencana memotong 20% dari tenaga kerjanya, yang diumumkan sehari sebelum laporan pendapatan mereka. Saham perusahaan ini naik hingga 5,6% setelah laporan Bloomberg. Intel telah mengalami kesulitan dalam beberapa tahun terakhir untuk bersaing di pasar yang semakin didominasi oleh AI. CEO baru Intel, Lip-Bu Tan, menyatakan bahwa ada keputusan sulit yang harus diambil untuk perusahaan. Intel telah mengumumkan pemotongan 12.000 pekerjaan pada tahun 2022 dan berencana memotong 15.000 lagi pada tahun 2024. Perusahaan ini juga meluncurkan Intel Foundry Services pada tahun 2021 untuk memproduksi chip bagi perusahaan lain. Mantan eksekutif Intel berpendapat bahwa pemotongan manajemen menengah akan membantu mempercepat pengambilan keputusan dan mengurangi politik internal. Namun, pemotongan tenaga kerja dapat menurunkan moral dan menciptakan kekacauan saat Intel mencoba memperkenalkan teknologi manufaktur baru, 18A. Intel berusaha untuk mengejar ketertinggalan dalam inovasi dan bersaing dengan perusahaan seperti Nvidia dan TSMC.