Intel Umumkan Pemangkasan Tenaga Kerja Besar untuk Meningkatkan Inovasi

Intel menghadapi masa sulit dengan pendapatan yang datar dan kerugian signifikan, serta persaingan ketat dari Nvidia dan pemain Taiwan. CEO baru, Lip-Bu Tan, mengumumkan pemutusan hubungan kerja dan mandat RTO yang lebih ketat dalam memo Kamis. Tan berencana untuk mengurangi tim dan menghilangkan tugas administratif yang tidak perlu. Tan menekankan pentingnya efisiensi dan pengurangan birokrasi, mencerminkan langkah-langkah yang diambil oleh perusahaan teknologi besar lainnya seperti Meta, Google, dan Amazon. Intel juga melaporkan pendapatan kuartal pertama sebesar Rp 208.85 triliun ($12,7 miliar) dan kerugian sebesar Rp 13.16 triliun ($800 juta) . Saham Intel turun lebih dari 5% dalam perdagangan pra-pasar Jumat. Intel mempekerjakan 108.900 orang penuh waktu pada bulan Desember, turun lebih dari 12% dari tahun sebelumnya. Tan menekankan bahwa pemimpin terbaik adalah yang dapat mencapai hasil maksimal dengan jumlah orang yang lebih sedikit. Langkah-langkah ini diambil untuk membuat Intel lebih ramping, cepat, dan gesit dalam menghadapi persaingan.

Intel sedang menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan pangsa pasar di industri semikonduktor yang semakin didominasi oleh AI. CEO baru, Lip-Bu Tan, mengumumkan restrukturisasi besar-besaran yang bertujuan untuk meningkatkan inovasi dan efisiensi. Tan juga memberlakukan kebijakan kembali ke kantor selama empat hari mulai kuartal ketiga dan berfokus pada mengembalikan talenta yang hilang serta merekrut orang baru. Intel berencana untuk memangkas 20% tenaga kerjanya, meskipun perusahaan tidak mengonfirmasi pemotongan ini dalam panggilan dengan analis. Pemotongan ini mengikuti pengumuman pemotongan 12.000 pekerjaan pada tahun 2022 dan 15.000 pekerjaan pada tahun 2024. CFO Intel, David Zinsner, mengatakan bahwa penyederhanaan struktur organisasi perusahaan membantu menurunkan panduan pengeluaran operasional sebesar Rp 8.22 triliun ($500 juta) . Intel melaporkan pendapatan kuartal pertama yang melebihi ekspektasi Wall Street, tetapi prospek yang mengecewakan membuat sahamnya turun lebih dari 6%. Mantan eksekutif berpendapat bahwa penurunan Intel sebagian disebabkan oleh tenaga kerja yang terlalu besar dan keputusan yang buruk. Sementara itu, karyawan saat ini khawatir bahwa pemotongan pekerjaan dapat menurunkan moral dan menciptakan kekacauan saat Intel mencoba memperkenalkan teknologi manufaktur baru.

Intel (INTC) berencana memotong 20% dari tenaga kerjanya, yang diumumkan sehari sebelum laporan pendapatan mereka. Saham perusahaan ini naik hingga 5,6% setelah laporan Bloomberg. Intel telah mengalami kesulitan dalam beberapa tahun terakhir untuk bersaing di pasar yang semakin didominasi oleh AI. CEO baru Intel, Lip-Bu Tan, menyatakan bahwa ada keputusan sulit yang harus diambil untuk perusahaan. Intel telah mengumumkan pemotongan 12.000 pekerjaan pada tahun 2022 dan berencana memotong 15.000 lagi pada tahun 2024. Perusahaan ini juga meluncurkan Intel Foundry Services pada tahun 2021 untuk memproduksi chip bagi perusahaan lain. Mantan eksekutif Intel berpendapat bahwa pemotongan manajemen menengah akan membantu mempercepat pengambilan keputusan dan mengurangi politik internal. Namun, pemotongan tenaga kerja dapat menurunkan moral dan menciptakan kekacauan saat Intel mencoba memperkenalkan teknologi manufaktur baru, 18A. Intel berusaha untuk mengejar ketertinggalan dalam inovasi dan bersaing dengan perusahaan seperti Nvidia dan TSMC.

Intel sedang menghadapi tantangan besar setelah kehilangan keunggulan teknologi dan berjuang untuk mengejar ketertinggalan dari pesaing seperti Nvidia dalam komputasi kecerdasan buatan (AI). Hal ini menyebabkan penurunan penjualan selama tiga tahun berturut-turut dan kerugian yang meningkat. Untuk mengatasi masalah ini, CEO baru Tan Lip-Bu berencana untuk melakukan restrukturisasi besar-besaran. Tan Lip-Bu, yang baru saja mengambil alih posisi CEO bulan lalu, berencana untuk mengurangi lebih dari 20 persen staf Intel. Langkah ini bertujuan untuk mengurangi birokrasi dan membangun kembali budaya yang berfokus pada rekayasa. Ini adalah restrukturisasi besar pertama di bawah kepemimpinan Tan Lip-Bu. Sebagai bagian dari upaya ini, Intel juga setuju untuk menjual 51 persen saham di unit chip programable Altera kepada Silver Lake Management. Tan Lip-Bu berkomitmen untuk memutar balik keadaan Intel dengan memisahkan aset yang tidak penting dan menciptakan produk yang lebih menarik. Intel berharap langkah-langkah ini akan membantu mereka kembali ke jalur yang benar dan bersaing lebih efektif di pasar.