Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- Membangun jaringan mentor dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri dan kinerja.
- Keterampilan teknis harus diimbangi dengan keterampilan lunak untuk mencapai promosi di posisi senior.
- Investasi dalam personal brand dapat mempengaruhi peluang promosi dan pengakuan di tempat kerja.
California, United States - Parul Gupta bergabung dengan Meta pada Februari 2021 dan awalnya mengalami sindrom penipu, merasa tidak cocok di antara rekan-rekan yang sangat cerdas. Dengan bantuan mentor perempuan, dia berhasil mengatasi rasa tidak percaya diri dan mendapatkan dua kali promosi dalam waktu singkat. Dia sekarang adalah insinyur IC5 dengan tanggung jawab yang lebih besar dan kompensasi yang meningkat signifikan.
Gupta mengembangkan formula sukses yang terdiri dari tiga komponen: keterampilan teknis sebagai dasar, keterampilan lunak dan pengaruh sebagai lapisan gula, dan kontribusi eksternal sebagai ceri di atasnya. Dia menekankan pentingnya memiliki merek pribadi dan pengaruh untuk mendapatkan promosi, serta membangun jaringan mentor dan mentee untuk saling mendukung.
Dia juga menyoroti pentingnya tindakan kecil kebaikan dalam membangun pengaruh dan merek pribadi. Gupta percaya bahwa insinyur yang hanya fokus pada keterampilan teknis tanpa membangun merek pribadi akan kesulitan mendapatkan promosi. Dengan strategi ini, dia berhasil menonjol dan diakui oleh komite promosi di Meta.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang menjadi formula sukses Parul Gupta di Meta?A
Formula sukses Parul Gupta terdiri dari tiga komponen: kue, icing, dan ceri di atasnya.Q
Bagaimana Parul Gupta mengatasi rasa tidak percaya diri saat bekerja di Meta?A
Parul Gupta mengatasi rasa tidak percaya diri dengan mencari mentor dan membangun jaringan dukungan.Q
Apa peran mentor dalam perjalanan karir Parul Gupta?A
Mentor membantu Parul Gupta dengan memberikan perspektif dan dukungan dalam menghadapi tantangan di tempat kerja.Q
Mengapa keterampilan lunak penting bagi insinyur di posisi senior?A
Keterampilan lunak penting karena insinyur di posisi senior diharapkan untuk memimpin tim dan mempengaruhi orang lain.Q
Apa yang dimaksud dengan 'personal brand' dan mengapa itu penting?A
'Personal brand' adalah cara seseorang dikenal di perusahaan dan penting untuk membedakan diri saat promosi.