Bagaimana cara mengubah resume Anda dengan pencapaian yang nyata, bukan omong kosong AI
Courtesy of InterestingEngineering

Rangkuman Berita: Bagaimana cara mengubah resume Anda dengan pencapaian yang nyata, bukan omong kosong AI

InterestingEngineering
DariĀ InterestingEngineering
04 Februari 2025 pukul 16.20 WIB
107 dibaca
Share
Saat melamar pekerjaan, banyak orang menggunakan alat AI seperti ChatGPT untuk memperbaiki resume dan surat lamaran mereka. Namun, banyak perekrut yang menerima banyak aplikasi yang tampaknya cocok, tetapi setelah diteliti lebih lanjut, mereka menyadari bahwa dokumen tersebut mungkin ditulis atau diperbaiki oleh AI. Oleh karena itu, penting untuk menulis resume yang akurat dan menunjukkan pencapaian nyata, bukan hanya daftar tanggung jawab. Perekrut ingin melihat hasil konkret dari pekerjaan yang dilakukan, seperti bagaimana seseorang meningkatkan kinerja aplikasi atau mengurangi waktu pemuatan. Untuk membantu menulis pernyataan pencapaian, ada metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) yang bisa digunakan. Metode ini membantu menjelaskan konteks dan hasil dari tindakan yang diambil. Jika tidak memiliki data kuantitatif, penting untuk mencatat pencapaian sepanjang tahun dan mencari informasi dari email atau pesan yang pernah dikirim. Selain itu, saat menulis resume, pastikan untuk tidak melebih-lebihkan kontribusi dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Dengan cara ini, kamu bisa membuat resume yang menarik dan siap untuk mencari pekerjaan baru.

Pertanyaan Terkait

Q
Apa yang dimaksud dengan penggunaan alat AI dalam aplikasi pekerjaan?
A
Penggunaan alat AI dalam aplikasi pekerjaan merujuk pada penggunaan teknologi seperti ChatGPT atau Copilot untuk memperbaiki dan menyesuaikan resume dan surat lamaran agar sesuai dengan spesifikasi pekerjaan yang diinginkan.
Q
Mengapa penting untuk menunjukkan hasil dan pencapaian dalam resume?
A
Penting untuk menunjukkan hasil dan pencapaian dalam resume karena pemberi kerja ingin melihat dampak konkret dari pekerjaan yang dilakukan, bukan hanya daftar tanggung jawab.
Q
Apa itu metode STAR dan bagaimana cara kerjanya?
A
Metode STAR adalah kerangka kerja yang digunakan untuk menulis pernyataan berbasis pencapaian dengan memberikan konteks tentang tantangan, tindakan, dan hasil akhir.
Q
Apa yang harus dilakukan jika seseorang tidak memiliki data kuantitatif untuk dicantumkan dalam resume?
A
Jika seseorang tidak memiliki data kuantitatif, mereka dapat mencatat keberhasilan sepanjang tahun dalam dokumen atau catatan dan mengumpulkan informasi dari email atau pesan untuk digunakan dalam resume.
Q
Bagaimana cara memastikan informasi yang dibagikan dalam resume tidak melanggar kerahasiaan perusahaan?
A
Untuk memastikan informasi yang dibagikan tidak melanggar kerahasiaan perusahaan, penting untuk menggunakan persentase daripada angka absolut dan memeriksa informasi yang sudah tersedia secara publik.

Rangkuman Berita Serupa

5 Tips Terbaik Dari Seorang Rekruter Pekerjaan AI Terbaik Di Tahun 2025Forbes
Teknologi
3 bulan lalu
136 dibaca
5 Tips Terbaik Dari Seorang Rekruter Pekerjaan AI Terbaik Di Tahun 2025
5 Permintaan ChatGPT yang Akan Meningkatkan Pencarian Kerja AndaForbes
Teknologi
3 bulan lalu
81 dibaca
5 Permintaan ChatGPT yang Akan Meningkatkan Pencarian Kerja Anda
Apa yang perlu Anda ketahui untuk mendapatkan pekerjaan di tahun 2025YahooFinance
Bisnis
3 bulan lalu
162 dibaca
Apa yang perlu Anda ketahui untuk mendapatkan pekerjaan di tahun 2025
Ini adalah cara menggunakan AI untuk mendapatkan pekerjaan baru pada tahun 2025.InterestingEngineering
Teknologi
3 bulan lalu
58 dibaca
Ini adalah cara menggunakan AI untuk mendapatkan pekerjaan baru pada tahun 2025.
Bagaimana berpindah kerja, keterampilan AI, dan meningkatnya biaya membentuk kembali tenaga kerjaInterestingEngineering
Finansial
4 bulan lalu
109 dibaca
Bagaimana berpindah kerja, keterampilan AI, dan meningkatnya biaya membentuk kembali tenaga kerja
Tren BYOAI: Mengapa karyawan membawa alat AI ke tempat kerjaInterestingEngineering
Teknologi
5 bulan lalu
87 dibaca
Tren BYOAI: Mengapa karyawan membawa alat AI ke tempat kerja