Courtesy of YahooFinance
Rangkuman Berita: Saran Liz Centoni untuk Menavigasi Pergeseran Karir di Era AI
Memberikan saran tentang cara menavigasi pergeseran karir berdasarkan pengalaman Liz Centoni di Cisco.
Share
Ikhtisar 15 Detik
- Memanfaatkan jaringan sangat penting dalam transisi karir.
- Fleksibilitas dan keterbukaan terhadap peluang baru dapat membuka jalan menuju kepemimpinan.
- Pembelajaran berkelanjutan adalah kunci untuk sukses dalam peran baru.
Amerika Serikat - Liz Centoni telah mencoba berbagai peran di Cisco dan sekarang memimpin 20.000 karyawan. Dia menyarankan untuk memanfaatkan jaringan dan mencari peran yang menciptakan gangguan saat beralih pekerjaan. Centoni menekankan bahwa transisi pekerjaan bisa tidak nyaman, bahkan setelah berbulan-bulan dalam peran baru.
Centoni bergabung dengan Cisco pada tahun 2000 dan tidak menyangka akan berada di tim kepemimpinan eksekutif 25 tahun kemudian. Dia telah bekerja dalam 12 atau 13 peran berbeda sejak bergabung sebagai insinyur perangkat lunak. Centoni menekankan pentingnya fleksibilitas, rasa ingin tahu, dan pikiran terbuka dalam membuka lebih banyak peluang.
Centoni menyarankan untuk mencari peluang yang menciptakan gangguan dan tidak selalu mengikuti jalur yang sudah ditentukan. Meskipun transisi pekerjaan bisa membuat merasa seperti magang lagi, Centoni percaya bahwa posisi tersebut memungkinkan pembelajaran berkelanjutan dan lebih memuaskan dalam jangka panjang. Dia menyesal tidak beralih lebih cepat dalam karirnya.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa saran Liz Centoni untuk transisi karir?A
Liz Centoni menyarankan untuk memanfaatkan jaringan dan mencari peran yang menciptakan disrupsi.Q
Berapa banyak peran yang telah dijalani Liz Centoni di Cisco?A
Liz Centoni telah menjalani 12 atau 13 peran di Cisco.Q
Mengapa Liz Centoni merasa transisi karir bisa menjadi tidak nyaman?A
Liz Centoni merasa transisi karir bisa menjadi tidak nyaman karena perasaan tidak percaya diri saat memulai peran baru.Q
Apa yang membuat Liz Centoni merasa bangga dalam karirnya?A
Liz Centoni merasa bangga karena tim yang dia pimpin terus berkembang setelah dia pergi.Q
Apa penyesalan terbesar Liz Centoni dalam karirnya?A
Penyesalan terbesar Liz Centoni adalah tidak melakukan pivot lebih cepat dalam karirnya.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
2 bulan lalu
35 dibaca
Mengapa Majikan Anda Tidak Akan Mengembangkan Karir Anda—Jadi Anda Harus Melakukannya Sendiri
Bisnis
2 bulan lalu
14 dibaca
Jebakan Dalam Merekrut CxO Baru Untuk Mendorong Transformasi Organisasi
Bisnis
2 bulan lalu
108 dibaca
Merasa Terjebak Dalam Rutinitas Kepemimpinan?
Bisnis
2 bulan lalu
52 dibaca
Transformasi Digital: Pendekatan Praktis
Bisnis
3 bulan lalu
34 dibaca
Bagaimana Mengubah Ketidakpastian Menjadi Kekuatan Positif di Dalam Organisasi Anda
Bisnis
3 bulan lalu
162 dibaca
Apa yang perlu Anda ketahui untuk mendapatkan pekerjaan di tahun 2025