Rangkuman Berita: 1 dari 5 Pekerja Kesehatan Generasi Z Mempertimbangkan untuk Meninggalkan Industri Ini

Laporan menunjukkan bahwa lebih dari 20% pekerja kesehatan dari Generasi Z mempertimbangkan untuk meninggalkan industri ini, yang menimbulkan kekhawatiran tentang keberlanjutan tenaga kerja yang sudah tertekan. Masalah budaya kerja dan kurangnya peluang untuk berkembang menjadi perhatian utama. Diperkirakan, akan ada kekurangan lebih dari 100.000 pekerja kritis di seluruh negeri pada tahun 2028. Banyak pekerja muda merasa tidak puas dengan lingkungan kerja yang penuh tekanan, dengan 83% pekerja kesehatan garis depan dari Generasi Z melaporkan mengalami kelelahan. Selain itu, sektor kesehatan juga mendapat peringkat terendah dalam kepuasan karyawan terkait gaji dibandingkan dengan 27 industri lainnya. Untuk menarik dan mempertahankan pekerja dari Generasi Z, penting bagi industri kesehatan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan mendukung. Hal ini termasuk memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan meningkatkan kesadaran tentang berbagai peran dalam bidang kesehatan. Dengan melakukan perubahan ini, organisasi kesehatan dapat tidak hanya mempertahankan bakat muda tetapi juga membangun tenaga kerja yang termotivasi dan terlibat, yang pada akhirnya dapat mengubah industri kesehatan menjadi lebih baik.