Courtesy of Forbes
Rangkuman Berita: Lebih Banyak Tanda Muncul Masalah Tenaga Kerja Rumah Sakit Mulai Mereda Pasca-Pandemi
Share
Laporan terbaru dari Aon, sebuah perusahaan sumber daya manusia, menunjukkan bahwa masalah tenaga kerja yang dihadapi rumah sakit di AS mungkin akan segera berakhir. Setelah meningkatkan gaji dan manfaat, lebih banyak rumah sakit melaporkan bahwa tingkat keluar karyawan mereka stabil atau bahkan menurun. Ini sangat berbeda dengan situasi selama pandemi COVID-19 dan fenomena "Great Resignation" yang menyebabkan banyak tenaga kesehatan, seperti dokter dan perawat, merasa kelelahan dan meninggalkan pekerjaan mereka. Sekarang, hanya 7% rumah sakit yang melaporkan peningkatan turnover di kalangan perawat, jauh lebih rendah dibandingkan 62% tahun lalu.
Meskipun ada perbaikan, para analis industri memperingatkan bahwa rumah sakit perlu terus memperbaiki strategi perekrutan mereka. Sekitar 70% rumah sakit telah meningkatkan gaji untuk karyawan baru dan 69% telah memberikan bonus tanda tangan. Untuk menarik dan mempertahankan perawat serta teknisi, sistem kesehatan harus terus berinvestasi dalam penghargaan total dan mendukung kesehatan mental serta ketahanan tenaga kerja, menurut Sheena Singh dari Aon.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilaporkan oleh Aon mengenai perputaran karyawan di rumah sakit AS?A
Aon melaporkan bahwa semakin banyak rumah sakit di AS yang melaporkan perputaran karyawan yang stabil atau menurun setelah meningkatkan gaji dan manfaat.Q
Apa dampak dari pandemi COVID-19 terhadap tenaga kerja di sektor kesehatan?A
Pandemi COVID-19 menyebabkan banyak tenaga kesehatan, termasuk dokter dan perawat, mengalami kelelahan dan meninggalkan pekerjaan mereka.Q
Siapa yang mengakhiri keadaan darurat kesehatan masyarakat di AS?A
Presiden Joe Biden mengakhiri keadaan darurat kesehatan masyarakat di AS pada Mei tahun lalu.Q
Apa yang harus dilakukan rumah sakit untuk meningkatkan perekrutan tenaga kerja?A
Rumah sakit harus menyesuaikan strategi perekrutan mereka dan fokus pada investasi dalam penghargaan total serta dukungan kesehatan mental.Q
Apa yang dikatakan Sheena Singh tentang dukungan untuk tenaga kerja di sektor kesehatan?A
Sheena Singh menyatakan bahwa penting untuk tetap fokus pada investasi dalam penghargaan total dan dukungan untuk kesehatan mental tenaga kerja.Rangkuman Berita Serupa
Sains
2 bulan lalu
60 dibaca
Transformasi Pada 2025: Enam Tren yang Perlu Dipertimbangkan dalam Lanskap Kesehatan yang Berubah
Sains
3 bulan lalu
45 dibaca
Ingin Bekerja di Teknologi AI & Kesehatan? Berikut 5 Bidang Pertumbuhan yang Sedang Aktif Merekrut Saat Ini
Sains
3 bulan lalu
61 dibaca
Ketika Perawatan Buruk Membayar: Kelemahan Tersembunyi Dalam Sistem Kesehatan Amerika
Sains
4 bulan lalu
92 dibaca
Pandangan 2025: Sebuah Persimpangan untuk Penyampaian Layanan Kesehatan
Sains
4 bulan lalu
84 dibaca
Kelelahan Menjadi Inspirasi: Menciptakan Lingkungan Kerja yang Kaya Energi untuk Perawat
Sains
4 bulan lalu
142 dibaca
1 dari 5 Pekerja Kesehatan Generasi Z Mempertimbangkan untuk Meninggalkan Industri Ini