Rangkuman Berita - Memecahkan Kode Kepemimpinan: Bagaimana Perempuan di Teknologi Dapat Memanfaatkan Kekuatan Komunitas untuk Membangun Kehadiran Eksekutif

Artikel ini membahas pentingnya keterlibatan aktif dalam komunitas bagi perempuan yang ingin mengembangkan kepemimpinan di bidang teknologi. Banyak perempuan bergabung dengan komunitas dengan harapan mendapatkan manfaat, tetapi sering kali mereka hanya menjadi pengamat pasif. Penelitian McKinsey menunjukkan bahwa meskipun banyak perusahaan menawarkan pelatihan tentang bias dan dukungan, partisipasi aktif dari karyawan tetap rendah. Untuk mencapai pertumbuhan pribadi dan profesional, penting bagi perempuan untuk tidak hanya fokus pada apa yang bisa mereka dapatkan, tetapi juga memberikan kontribusi seperti mentoring atau berbagi pengetahuan.

Untuk membantu perempuan dalam mengembangkan kepemimpinan, artikel ini memperkenalkan kerangka kerja GIFT yang mencakup memberi dengan murah hati, berinvestasi dalam hubungan, fokus pada keselarasan dengan misi komunitas, dan mengambil inisiatif. Dengan terlibat secara aktif dan strategis dalam komunitas yang tepat, perempuan dapat membangun keterampilan, visibilitas, dan koneksi yang diperlukan untuk mencapai peran eksekutif. Keterlibatan dalam komunitas yang inklusif dan berorientasi pada tujuan dapat memperkuat pengaruh dan membantu perempuan untuk tumbuh dalam karier mereka.

Pertanyaan Terkait

Apa tujuan utama dari artikel ini?

Tujuan utama dari artikel ini adalah untuk mendorong wanita dalam teknologi untuk terlibat aktif dalam komunitas guna mengembangkan kepemimpinan dan jaringan mereka.

Mengapa partisipasi aktif dalam komunitas penting bagi wanita dalam kepemimpinan?

Partisipasi aktif dalam komunitas penting karena membantu wanita membangun hubungan yang lebih dalam, meningkatkan visibilitas, dan memperkuat pengaruh mereka dalam kepemimpinan.

Apa itu kerangka GIFT dan bagaimana cara kerjanya?

Kerangka GIFT adalah pendekatan yang mendorong individu untuk memberi, berinvestasi dalam hubungan, fokus pada keselarasan, dan mengambil inisiatif dalam komunitas mereka.

Siapa saja tokoh yang disebutkan dalam artikel ini dan apa kontribusi mereka?

Tokoh yang disebutkan dalam artikel ini adalah Sheri Hinish, Michelle Pruitt, dan Dee Dee Walsh, yang semuanya berkontribusi pada diskusi dan inisiatif untuk memberdayakan wanita dalam teknologi.

Bagaimana McKinsey berkontribusi pada pemahaman tentang wanita di tempat kerja?

McKinsey berkontribusi pada pemahaman tentang wanita di tempat kerja melalui penelitian dan laporan yang mengidentifikasi tantangan dan peluang bagi wanita dalam mencapai posisi kepemimpinan.

Rangkuman Berita: Memecahkan Kode Kepemimpinan: Bagaimana Perempuan di Teknologi Dapat Memanfaatkan Kekuatan Komunitas untuk Membangun Kehadiran Eksekutif

Pertanyaan Terkait

Rangkuman Berita Serupa