Courtesy of YahooFinance
Rangkuman Berita: BT menghapus target keberagaman dari bonus.
Share
BT, sebuah perusahaan telekomunikasi di Inggris, berencana untuk menghapus ukuran keberagaman dalam skema bonus manajernya dan menggantinya dengan ukuran keterlibatan karyawan. Langkah ini diambil meskipun CEO BT, Allison Kirkby, sebelumnya mengkritik perusahaan lain yang mengurangi komitmen mereka terhadap inklusi. Saat ini, 10% dari bonus tahunan manajer didasarkan pada target representasi wanita, minoritas etnis, dan penyandang disabilitas, tetapi mulai April mendatang, fokus akan beralih ke survei keterlibatan semua karyawan.
Meskipun perubahan ini, BT tetap berkomitmen pada target keberagaman dan inklusi, terutama untuk manajer senior yang masih akan mempertimbangkan ukuran DEI dalam bonus mereka. Perusahaan ini sebelumnya meningkatkan upaya DEI setelah protes Black Lives Matter pada tahun 2020 dan memiliki target untuk mencapai 25% karyawan dari latar belakang etnis minoritas pada tahun 2030. Namun, beberapa investor dan bankir mengkhawatirkan bahwa penetapan target keberagaman dapat memperlambat pertumbuhan perusahaan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan BT terkait kebijakan keberagaman dalam skema bonus manajer?A
BT berencana untuk menghapus komponen keberagaman, ekuitas, dan inklusi dari skema bonus manajernya dan menggantinya dengan ukuran keterlibatan karyawan.Q
Siapa yang mengkritik perusahaan yang mundur dari komitmen inklusi?A
Allison Kirkby, CEO BT, mengkritik perusahaan yang mundur dari komitmen inklusi.Q
Apa yang menjadi fokus utama dari perubahan sistem bonus BT?A
Fokus utama dari perubahan sistem bonus BT adalah untuk meningkatkan pembayaran bonus bagi manajer dengan mengalihkan perhatian dari DEI ke keterlibatan karyawan.Q
Siapa yang menjadi investor terbesar di BT setelah mengambil saham hampir 25%?A
Sunil Bharti Mittal adalah investor terbesar di BT setelah mengambil saham hampir 25%.Q
Apa dampak dari protes Black Lives Matter terhadap kebijakan perusahaan seperti BT?A
Protes Black Lives Matter mendorong banyak perusahaan, termasuk BT, untuk meningkatkan upaya keberagaman dan inklusi mereka.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
1 bulan lalu
52 dibaca
Merek BT diselamatkan saat bos baru merombak raksasa telekomunikasi.
Bisnis
1 bulan lalu
31 dibaca
Merek BT diselamatkan di tengah tekanan dari investor miliarder India.
Bisnis
1 bulan lalu
103 dibaca
AT&T Menghentikan Pin Pronoun, Membatalkan Program Pride dalam Penarikan DEI
Finansial
1 bulan lalu
34 dibaca
Goldman Sachs menurunkan target perekrutan banker kulit hitam untuk kantor London.
Finansial
1 bulan lalu
77 dibaca
BofA dan BlackRock mengurangi 'keberagaman' dari laporan saat penarikan DEI Wall Street semakin meningkat.
Bisnis
1 bulan lalu
47 dibaca
Investor Apple menentang Trump untuk mendukung DEI.
Finansial
2 bulan lalu
98 dibaca
Rencana 'Nama dan Malukan' akan menakut-nakuti investasi, peringatan kepala Kota.