Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- AT&T mengubah kebijakan terkait inisiatif keberagaman dan inklusi.
- Perusahaan menghentikan pendanaan untuk organisasi yang mendukung pemuda LGBTQ+.
- Perubahan ini mencerminkan tekanan dari aktivis dan kebijakan pemerintah yang lebih luas.
AT&T Inc. telah menghentikan dorongannya bagi karyawan untuk mengenakan pin yang menunjukkan pronoun yang mereka pilih dan membatalkan beberapa acara yang mendukung LGBTQ+. Perubahan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mengurangi inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI). Mereka juga tidak akan lagi mendanai proyek-proyek seperti Trevor Project, yang membantu mencegah bunuh diri di kalangan pemuda LGBTQ+, dan akan mengubah fokus pelatihan dari DEI menjadi pengembangan kepemimpinan.
Perusahaan ini juga akan membuka beasiswa untuk semua karyawan, bukan hanya untuk kelompok minoritas, dan tidak akan lagi menawarkan pin pronoun di toko karyawan. AT&T mengikuti langkah banyak perusahaan lain yang juga mengurangi program DEI mereka karena tekanan dari berbagai pihak, termasuk ancaman boikot dan tuntutan hukum.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan AT&T terkait inisiatif keberagaman dan inklusi?A
AT&T menghentikan dorongan untuk memakai pin pronoun dan membatalkan acara yang mendukung LGBTQ+.Q
Siapa Michelle Jordan dan apa perannya di AT&T?A
Michelle Jordan adalah mantan kepala keberagaman di AT&T yang kini menjabat sebagai wakil presiden budaya dan inklusi.Q
Mengapa AT&T menghentikan pendanaan untuk Trevor Project?A
AT&T menghentikan pendanaan untuk Trevor Project sebagai bagian dari perubahan kebijakan mereka.Q
Apa yang diungkapkan Robby Starbuck tentang perubahan kebijakan AT&T?A
Robby Starbuck mengungkapkan perubahan kebijakan AT&T melalui media sosial, menyoroti pengurangan inisiatif DEI.Q
Apa dampak dari perubahan kebijakan ini terhadap karyawan AT&T?A
Perubahan kebijakan ini dapat mempengaruhi karyawan yang sebelumnya mendapatkan dukungan dari inisiatif keberagaman.