Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- Goldman Sachs mengubah kebijakan diversitasnya setelah tekanan politik.
- Donald Trump berpengaruh besar terhadap kebijakan perusahaan terkait DEI.
- GSK juga mengurangi fokus pada diversitas dalam sistem bonus eksekutif mereka.
Goldman Sachs, sebuah bank besar, telah menghapus target untuk memiliki 7% pekerja kulit hitam di London dan juga mengurangi target keberagaman lainnya setelah kebijakan Presiden Donald Trump yang menentang program keberagaman. CEO Goldman, David Solomon, mengatakan bahwa perubahan ini dilakukan untuk mengikuti perkembangan hukum di AS. Beberapa bank di AS juga mengikuti langkah ini dengan menghentikan kebijakan keberagaman dan inklusi mereka.
Baca juga: Glass Lewis merekomendasikan untuk memberikan suara menolak pembayaran CEO di Goldman Sachs.
Selain itu, perusahaan obat Inggris GSK juga mengurangi target keberagaman yang terkait dengan bonus eksekutif. Mereka tidak lagi menetapkan target aspiratif untuk keberagaman dan inklusi, dan akan menggabungkan ukuran keberagaman dengan kinerja strategis dan operasional dalam penilaian bonus tahunan. Ini menunjukkan perubahan besar dalam cara perusahaan-perusahaan ini mengelola keberagaman di tempat kerja.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan Goldman Sachs terkait target diversitas di London?A
Goldman Sachs telah menghapus target untuk memiliki 7% pekerja kulit hitam di London.Q
Siapa David Solomon dan apa perannya di Goldman Sachs?A
David Solomon adalah CEO Goldman Sachs yang berusaha untuk meningkatkan diversitas di perusahaan.Q
Apa yang dikatakan Donald Trump tentang kebijakan DEI?A
Donald Trump menyebut kebijakan DEI sebagai program diskriminasi yang ilegal dan tidak bermoral.Q
Bagaimana GSK mengubah kebijakan bonus mereka terkait diversitas?A
GSK mengurangi komponen inklusi dalam pengukuran bonus eksekutif dan tidak lagi menetapkan target aspiratif untuk diversitas.Q
Apa dampak dari perintah eksekutif Trump terhadap kebijakan diversitas di perusahaan-perusahaan?A
Perintah eksekutif Trump mengancam kontrak pemerintah bagi perusahaan yang tidak mematuhi kebijakan diversitas.