Courtesy of Reuters
Laporan terbaru menunjukkan bahwa keluhan tentang bullying, diskriminasi, dan pelanggaran non-finansial di industri keuangan Inggris meningkat hampir 60% dalam tiga tahun hingga 2023. Jumlah laporan mencapai 2.347 pada tahun 2023, meningkat dari 1.363 pada tahun 2021. Meskipun ada peningkatan yang menunjukkan adanya budaya keterbukaan untuk berbicara, hampir 40% perusahaan yang disurvei tidak memiliki struktur untuk menangani kasus-kasus ini dan 44% tidak melaporkan kepada dewan manajemen mereka.
Pimpinan Lloyd's of London, John Neal, menyatakan bahwa industri asuransi telah berupaya menciptakan budaya yang inklusif dalam lima tahun terakhir. Namun, hasil survei menunjukkan bahwa pelanggar sering tidak menerima sanksi yang serius, dan meskipun ada penurunan jumlah staf yang terlibat dalam pelanggaran yang masih dipekerjakan, masalah seperti pelecehan dan bullying di sektor keuangan tetap ada. Anggota komite keuangan parlemen, Meg Hillier, menegaskan pentingnya tindakan lebih lanjut untuk menangani isu-isu ini.