Rangkuman berita: Pengadilan banding membatalkan aturan keberagaman dewan Nasdaq dalam kemunduran terbaru untuk DEI.

Sebuah pengadilan banding federal telah memblokir aturan Nasdaq yang bertujuan untuk meningkatkan keberagaman di dewan perusahaan. Aturan ini, yang disetujui oleh Securities and Exchange Commission (SEC) pada tahun 2021, mengharuskan perusahaan publik yang terdaftar di Nasdaq untuk memiliki setidaknya satu anggota dewan yang merupakan wanita, orang kulit berwarna, atau anggota LGBTQ, kecuali mereka memberikan alasan mengapa tidak. Kelompok konservatif yang menantang aturan ini berpendapat bahwa aturan tersebut melanggar hukum hak sipil dan mendorong diskriminasi berdasarkan ras dan gender.

Meskipun banyak orang, terutama generasi muda, mendukung upaya keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), aturan tersebut kini menghadapi tantangan hukum yang semakin meningkat. Pengadilan baru-baru ini memutuskan bahwa SEC tidak memiliki wewenang untuk menyetujui aturan tersebut, dan ini menjadi kemunduran bagi upaya DEI di perusahaan-perusahaan besar. Meskipun ada tekanan dari investor dan regulator untuk meningkatkan keberagaman, banyak perusahaan masih menghadapi kritik dan tantangan hukum terkait kebijakan ini.

Pertanyaan Terkait

Apa keputusan yang diambil oleh pengadilan federal terkait aturan keberagaman Nasdaq?

Pengadilan federal memblokir aturan keberagaman Nasdaq dengan menyatakan bahwa SEC tidak memiliki wewenang untuk menyetujuinya.

Siapa yang mengajukan tantangan hukum terhadap aturan keberagaman tersebut?

Tantangan hukum diajukan oleh National Center for Public Policy Research dan Alliance for Fair Board Recruitment.

Apa yang diminta oleh Nasdaq dari perusahaan yang terdaftar terkait keberagaman dewan?

Nasdaq meminta perusahaan yang terdaftar untuk memiliki setidaknya satu anggota dewan yang merupakan wanita, orang kulit berwarna, atau anggota LGBTQ, kecuali mereka menjelaskan alasan mengapa tidak.

Mengapa beberapa pihak menentang kebijakan DEI di perusahaan?

Beberapa pihak menentang kebijakan DEI karena mereka percaya bahwa hal itu dapat menyebabkan diskriminasi terhadap kandidat yang lebih berkualitas.

Apa dampak dari keputusan pengadilan ini terhadap upaya keberagaman di perusahaan?

Keputusan pengadilan ini dapat menghambat upaya untuk meningkatkan keberagaman di dewan perusahaan di seluruh Amerika Serikat.

Rangkuman Berita: Pengadilan banding membatalkan aturan keberagaman dewan Nasdaq dalam kemunduran terbaru untuk DEI.

Pertanyaan Terkait

Rangkuman Berita Serupa