Courtesy of CNBCIndonesia
Ikhtisar 15 Detik
- THR harus diberikan kepada karyawan yang berhak, terutama di tengah tantangan ekonomi.
- Kondisi cashflow perusahaan menjadi perhatian penting dalam pembayaran THR.
- Menarik investasi sangat penting untuk menciptakan lapangan kerja dan peluang usaha.
Sandiaga Salahuddin Uno, seorang pejabat di Indonesia, berbicara tentang masalah permintaan tunjangan hari raya (THR) oleh organisasi kemasyarakatan menjelang Lebaran. Ia mengingatkan bahwa banyak perusahaan saat ini mengalami kesulitan keuangan, sehingga lebih baik THR diberikan kepada karyawan yang memang berhak. Sandiaga menekankan pentingnya membantu perusahaan agar bisa membayar THR kepada karyawan yang telah bekerja keras.
Ia juga menyatakan bahwa kondisi ekonomi saat ini penuh tantangan dan perlu diperbaiki agar tidak mengganggu iklim investasi. Jika perusahaan terus menghadapi permintaan yang berlebihan, mereka mungkin memilih untuk membuka pabrik di negara lain, yang bisa menyebabkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dan mengurangi lapangan kerja. Oleh karena itu, Sandiaga mengajak semua pihak untuk menarik investasi agar bisa menciptakan lebih banyak peluang usaha dan pekerjaan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dikatakan Sandiaga Uno tentang THR?A
Sandiaga Uno menyatakan bahwa THR sebaiknya diberikan kepada karyawan yang berhak, terutama di tengah tantangan cashflow yang dihadapi perusahaan.Q
Mengapa Sandiaga Uno menekankan pentingnya THR bagi karyawan?A
Ia menekankan bahwa THR penting untuk karyawan yang telah bekerja keras dan memiliki hak atas tunjangan tersebut.Q
Apa tantangan yang dihadapi perusahaan saat ini menurut Sandiaga Uno?A
Perusahaan saat ini menghadapi tantangan cashflow yang dapat mempengaruhi kemampuan mereka untuk membayar THR.Q
Bagaimana kondisi ekonomi saat ini menurut Sandiaga Uno?A
Sandiaga Uno menyebutkan bahwa kondisi ekonomi saat ini penuh tantangan dan perlu segera diperbaiki agar tidak mengganggu iklim investasi.Q
Apa dampak negatif jika perusahaan tidak dapat membayar THR?A
Jika perusahaan tidak dapat membayar THR, hal ini dapat menyebabkan PHK dan mengurangi lapangan kerja.