Courtesy of Reuters
Ikhtisar 15 Detik
- Accenture menghapus tujuan keberagaman dan inklusivitasnya sebagai respons terhadap perubahan politik di AS.
- Perubahan ini dipicu oleh perintah eksekutif yang dikeluarkan oleh Donald Trump.
- Kebijakan baru ini akan mempengaruhi cara perusahaan mengukur kinerja staf dan mengelola program keberagaman.
Perusahaan konsultan asal Irlandia, Accenture, telah memutuskan untuk menghapus tujuan keberagaman dan inklusi globalnya setelah mengevaluasi perubahan situasi politik di Amerika Serikat. Dalam memo internal yang dikeluarkan oleh CEO Julie Sweet, perusahaan akan mulai menghentikan tujuan keberagaman yang ditetapkan pada tahun 2017 dan program pengembangan karir untuk kelompok demografis tertentu. Keputusan ini diambil seiring dengan kebijakan baru yang dikeluarkan oleh pemerintahan Presiden Donald Trump yang berfokus pada pengurangan program keberagaman di sektor publik dan swasta.
Meskipun menghentikan tujuan keberagaman, Accenture melaporkan bahwa saat ini perempuan sudah mencapai 48% dari total tenaga kerja mereka dan 30% dari posisi direktur. Perusahaan ini juga akan meninjau kemitraan eksternal terkait keberagaman sebagai bagian dari strategi pengembangan talenta mereka. Keputusan ini mencerminkan tren yang lebih luas di antara perusahaan besar lainnya seperti Meta, Alphabet, dan Amazon yang juga mengurangi fokus pada keberagaman dan inklusi.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang diumumkan oleh Accenture terkait tujuan keberagaman dan inklusivitas?A
Accenture mengumumkan bahwa mereka akan menghapus tujuan keberagaman dan inklusivitas global mereka.Q
Siapa yang mengeluarkan perintah eksekutif yang mempengaruhi kebijakan DEI di AS?A
Donald Trump adalah yang mengeluarkan perintah eksekutif yang mempengaruhi kebijakan DEI di AS.Q
Apa alasan di balik perubahan kebijakan Accenture?A
Perubahan kebijakan Accenture disebabkan oleh evaluasi terhadap kebijakan internal dan lanskap politik yang berkembang di AS.Q
Bagaimana perubahan ini mempengaruhi program pengembangan karir di Accenture?A
Perubahan ini akan menghentikan penggunaan tujuan DEI untuk mengukur kinerja staf dan menghentikan pengumpulan data untuk survei benchmarking eksternal.Q
Apa dampak dari kebijakan ini terhadap data keberagaman di perusahaan?A
Dampak dari kebijakan ini adalah perusahaan akan mengevaluasi kemitraan eksternal terkait keberagaman sebagai bagian dari strategi bakat mereka.