Sergey Brin memberi tahu karyawan Google bahwa 60 jam seminggu adalah 'titik manis' untuk produktivitas. Beberapa orang tidak setuju.
Courtesy of YahooFinance

Rangkuman Berita: Sergey Brin memberi tahu karyawan Google bahwa 60 jam seminggu adalah 'titik manis' untuk produktivitas. Beberapa orang tidak setuju.

YahooFinance
DariĀ YahooFinance
01 Maret 2025 pukul 20.16 WIB
43 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
  • Jam kerja yang lebih panjang tidak selalu berarti produktivitas yang lebih tinggi.
  • Kesejahteraan karyawan dan waktu istirahat penting untuk menjaga kreativitas dan motivasi.
  • Konsep 'burstable bandwidth' dapat membantu karyawan bekerja lebih efisien saat dibutuhkan.
Sergey Brin, salah satu pendiri Google, menyarankan agar karyawan yang fokus pada kecerdasan buatan (AI) bekerja sekitar 60 jam seminggu untuk meningkatkan produktivitas. Namun, banyak ahli tempat kerja berpendapat bahwa jam kerja yang lebih panjang bisa mengurangi produktivitas karena bisa menyebabkan kesalahan dan menurunkan motivasi. Mereka percaya bahwa bekerja dalam waktu yang lebih singkat dan fokus lebih efektif daripada hanya menambah jam kerja.
Beberapa pemimpin perusahaan, seperti Heidi Golledge dari Jobot, lebih memilih pendekatan "burstable bandwidth," di mana karyawan dapat bekerja lebih keras saat ada tenggat waktu, tetapi juga perlu waktu untuk istirahat dan memulihkan energi. Penelitian menunjukkan bahwa banyak orang yang memiliki pekerjaan intensif biasanya bekerja antara 40 hingga 50 jam seminggu, dan terlalu banyak jam kerja bisa mengganggu keseimbangan hidup mereka, seperti waktu untuk berolahraga dan bersosialisasi.

Pertanyaan Terkait

Q
Apa rekomendasi Sergey Brin mengenai jam kerja untuk karyawan AI di Google?
A
Sergey Brin merekomendasikan agar karyawan AI di Google bekerja sekitar 60 jam seminggu.
Q
Mengapa beberapa ahli berpendapat bahwa jam kerja yang lebih panjang dapat mengurangi produktivitas?
A
Beberapa ahli berpendapat bahwa jam kerja yang lebih panjang dapat mengurangi produktivitas karena dapat menyebabkan kesalahan dan menurunkan motivasi.
Q
Apa itu 'burstable bandwidth' yang diusulkan oleh Heidi Golledge?
A
'Burstable bandwidth' adalah konsep di mana karyawan dapat bekerja lebih keras saat ada tenggat waktu penting tetapi juga memiliki waktu untuk beristirahat.
Q
Bagaimana Laura Vanderkam melihat hubungan antara jam kerja dan produktivitas?
A
Laura Vanderkam melihat bahwa jam kerja yang ideal bervariasi dan tidak selalu berkaitan dengan angka bulat seperti 60 jam, karena inovasi bisa terjadi kapan saja.
Q
Apa yang menjadi fokus utama dalam memo Sergey Brin terkait kompetisi AI?
A
Fokus utama dalam memo Sergey Brin adalah untuk mempercepat upaya Google dalam kompetisi untuk mencapai kecerdasan umum buatan (AGI).

Rangkuman Berita Serupa

Kecepatan industri AI membuat para peneliti stres.TechCrunch
Sains
3 bulan lalu
70 dibaca

Kecepatan industri AI membuat para peneliti stres.

Jebakan personifikasi AIAxios
Teknologi
3 bulan lalu
130 dibaca

Jebakan personifikasi AI

Apa yang Dapat Dipelajari Perusahaan Masa Kini dari Rutinitas Harian Seorang Bapak PendiriForbes
Bisnis
3 bulan lalu
104 dibaca

Apa yang Dapat Dipelajari Perusahaan Masa Kini dari Rutinitas Harian Seorang Bapak Pendiri

Apakah Bisnis Anda Tertinggal? Berikut 5 Langkah untuk Meningkatkan Produktivitas KaryawanForbes
Teknologi
3 bulan lalu
52 dibaca

Apakah Bisnis Anda Tertinggal? Berikut 5 Langkah untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Apakah Mandat RTO Merupakan Gangguan Mahal di Era AI?Forbes
Bisnis
4 bulan lalu
94 dibaca

Apakah Mandat RTO Merupakan Gangguan Mahal di Era AI?

Bekerja di kantor hampir sama dengan 'terlihat sibuk': Pembaca memberikan pendapat tentang pertempuran tempat kerja tahun 2025.YahooFinance
Bisnis
4 bulan lalu
89 dibaca

Bekerja di kantor hampir sama dengan 'terlihat sibuk': Pembaca memberikan pendapat tentang pertempuran tempat kerja tahun 2025.