Courtesy of YahooFinance
Rangkuman Berita: Hierarki 'hibrida' yang baru dapat berarti pekerja bintang tidak perlu datang ke kantor.
Share
Banyak perusahaan kini mengharuskan karyawan untuk bekerja di kantor lima hari seminggu, tetapi mereka juga memberikan pengecualian bagi karyawan tertentu. Menurut laporan dari perusahaan konsultan Korn Ferry, ada tren baru di mana karyawan yang memiliki keterampilan tinggi mendapatkan jadwal kerja yang lebih fleksibel, sementara karyawan lainnya harus tetap datang ke kantor. Hal ini menciptakan perbedaan antara pekerja dengan gaji tinggi dan rendah, di mana eksekutif sering kali mendapatkan jadwal yang lebih fleksibel dibandingkan dengan karyawan di posisi yang lebih rendah.
Laporan ini muncul di tengah banyak perusahaan besar seperti Amazon dan J.P. Morgan Chase yang mengakhiri kerja jarak jauh, meskipun banyak karyawan yang menginginkan lebih banyak fleksibilitas. Para ahli memperingatkan bahwa perbedaan ini dapat menyebabkan ketidakpuasan di antara karyawan dan mempengaruhi semangat kerja. Karyawan kini lebih memilih pekerjaan yang menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel saat memilih atau mempertahankan pekerjaan mereka.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dimaksud dengan 'hierarki hibrida' dalam konteks kerja?A
Hierarki hibrida merujuk pada pembagian antara karyawan yang mendapatkan jadwal fleksibel dan mereka yang harus bekerja di kantor secara penuh.Q
Mengapa perusahaan seperti Amazon dan J.P Morgan Chase mengakhiri kerja jarak jauh?A
Perusahaan-perusahaan tersebut mengakhiri kerja jarak jauh untuk meningkatkan kehadiran karyawan di kantor dan mengelola produktivitas.Q
Apa dampak dari ketidaksetaraan jadwal kerja terhadap moral karyawan?A
Ketidaksetaraan jadwal kerja dapat menyebabkan penurunan moral di antara karyawan yang merasa tidak diperlakukan adil.Q
Siapa yang mendapatkan jadwal fleksibel menurut laporan Korn Ferry?A
Karyawan dengan kinerja tinggi dan eksekutif biasanya mendapatkan jadwal fleksibel sebagai imbalan atas kinerja mereka.Q
Apa yang menjadi prioritas kandidat dalam memilih pekerjaan saat ini?A
Kandidat saat ini lebih memprioritaskan pengaturan kerja yang fleksibel saat memilih atau mempertimbangkan pekerjaan.Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
56 dibaca
Pekerjaan Fleksibel Tidak Dapat Menggantikan Kantor—Tapi Inilah Cara Membuatnya Berfungsi
Bisnis
3 bulan lalu
107 dibaca
Kembali ke Kantor? Pemimpin Ini Memperlakukan Karyawan Seperti Orang Dewasa
Bisnis
3 bulan lalu
93 dibaca
Apakah Mandat RTO Merupakan Gangguan Mahal di Era AI?
Bisnis
3 bulan lalu
63 dibaca
Perdebatan Kembali ke Kantor Berlanjut di Tahun 2025
Bisnis
4 bulan lalu
88 dibaca
Bekerja di kantor hampir sama dengan 'terlihat sibuk': Pembaca memberikan pendapat tentang pertempuran tempat kerja tahun 2025.
Bisnis
4 bulan lalu
110 dibaca
Ketegangan terkait mandat kembali ke kantor menandakan pertempuran yang akan datang pada tahun 2025.