Courtesy of Forbes
Di sektor teknologi yang tidak stabil, perusahaan besar seperti Meta dan Microsoft sedang melakukan pengurangan tenaga kerja dengan menargetkan karyawan yang dianggap "berkinerja rendah". Meta, yang dipimpin oleh Mark Zuckerberg, sedang fokus pada pengembangan teknologi penting seperti kecerdasan buatan dan platform media sosial masa depan. Dalam beberapa tahun terakhir, Meta telah mengurangi sekitar 21.000 posisi, sementara Microsoft juga memangkas 10.000 karyawan pada tahun 2023 setelah akuisisi besar-besaran.
Perusahaan-perusahaan besar ini sering menjadi contoh bagi perusahaan kecil dan startup. Ketika Meta dan Microsoft melakukan perubahan besar, seperti pemecatan berdasarkan kinerja atau penghematan biaya, perusahaan lain biasanya mengikuti langkah tersebut. Tindakan mereka dapat mempengaruhi cara perusahaan lain dalam merekrut dan mengelola karyawan, sehingga menciptakan dampak yang luas di seluruh ekosistem teknologi.