Courtesy of YahooFinance
Pada tahun 2025, banyak perusahaan besar seperti Meta, Microsoft, dan CNN melanjutkan pemotongan pekerjaan setelah gelombang pengurangan karyawan yang terjadi pada tahun sebelumnya. Beberapa alasan di balik pemotongan ini termasuk upaya untuk mengurangi biaya dan penyesuaian terhadap perubahan teknologi, terutama dengan meningkatnya penggunaan kecerdasan buatan (AI). Sebuah survei menunjukkan bahwa 41% perusahaan di seluruh dunia berencana untuk mengurangi jumlah karyawan mereka dalam lima tahun ke depan karena dampak AI. Perusahaan-perusahaan seperti Kohl's, Starbucks, dan BP juga mengumumkan rencana pemotongan karyawan untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas.
Selain itu, beberapa perusahaan lain seperti Stripe, BlackRock, dan Estée Lauder juga melakukan pemotongan karyawan untuk menyesuaikan diri dengan strategi bisnis mereka. Misalnya, Estée Lauder berencana untuk memotong hingga 7.000 pekerjaan dalam dua tahun ke depan. Meskipun banyak perusahaan mengalami penurunan jumlah karyawan, ada juga sektor yang diperkirakan akan tumbuh, seperti pekerjaan di bidang teknologi dan AI, yang diperkirakan akan meningkat dua kali lipat pada tahun 2030.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang menyebabkan pemotongan pekerjaan di berbagai perusahaan?A
Pemotongan pekerjaan disebabkan oleh langkah-langkah penghematan biaya dan perubahan teknologi, termasuk peningkatan penggunaan kecerdasan buatan.Q
Perusahaan mana yang mengumumkan pemotongan karyawan pada tahun 2025?A
Perusahaan seperti Meta, Microsoft, CNN, Starbucks, dan Kohl's mengumumkan pemotongan karyawan pada tahun 2025.Q
Apa yang dilakukan CNN terkait pemotongan pekerjaan?A
CNN mengumumkan pemotongan sekitar 200 pekerjaan sebagai bagian dari pergeseran digital untuk memastikan keberlanjutan perusahaan.Q
Mengapa Kohl's melakukan pengurangan karyawan?A
Kohl's melakukan pengurangan karyawan untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas jangka panjang.Q
Apa yang direncanakan oleh Starbucks terkait tim dukungan mereka?A
Starbucks merencanakan pemotongan pekerjaan untuk merestrukturisasi tim dukungan mereka dan meningkatkan cara kerja.