Courtesy of TechCrunch
Rangkuman Berita: Tali jarak di Carta untuk menyederhanakan pemberian ekuitas bagi tim yang terdistribusi.
Share
Remote, sebuah platform HR yang membantu perusahaan mengelola tim yang tersebar di seluruh dunia, baru saja meluncurkan produk baru bernama Remote Equity setelah mengakuisisi perusahaan manajemen ekuitas Easop. Produk ini bertujuan untuk memudahkan perusahaan memberikan rencana opsi saham kepada karyawan internasional tanpa harus kesulitan dengan peraturan pajak dan dokumen hukum yang rumit. Dengan Remote Equity, perusahaan dapat memberikan kompensasi ekuitas kepada karyawan di berbagai negara tanpa perlu menyewa pengacara lokal untuk membuat dokumen.
Remote juga bekerja sama dengan Carta, yang merupakan mitra pertama mereka dalam proyek ini. Pengguna Carta dapat membuat dan mengeluarkan opsi saham untuk karyawan internasional, dan Remote akan menangani dokumen hukum yang diperlukan. Dengan integrasi ini, data ekuitas akan disinkronkan secara otomatis antara Carta dan Remote Equity, sehingga manajer bisa melihat keseluruhan paket kompensasi setiap karyawan, termasuk rencana opsi saham, dari satu antarmuka.
Rangkuman Berita Serupa
Bisnis
3 bulan lalu
107 dibaca
Kembali ke Kantor? Pemimpin Ini Memperlakukan Karyawan Seperti Orang Dewasa
Finansial
3 bulan lalu
103 dibaca
Block milik Jack Dorsey akan membiarkan karyawan memilih uang tunai sebagai ganti kompensasi saham.
Bisnis
3 bulan lalu
124 dibaca
Cara Membangun dan Mengorganisir Tim Startup Internasional
Bisnis
4 bulan lalu
37 dibaca
Beberapa pendiri mengatakan bahwa Carta membuatnya terlalu sulit untuk membatalkan langganan.
Bisnis
4 bulan lalu
92 dibaca
Siapa yang tahu Anda bisa mendapatkan valuasi Rp 8.22 triliun ($500 juta) tanpa meluncurkan produk?
Bisnis
4 bulan lalu
111 dibaca
Ketegangan terkait mandat kembali ke kantor menandakan pertempuran yang akan datang pada tahun 2025.
Bisnis
5 bulan lalu
43 dibaca
Cara Meningkatkan Produktivitas dan Keterlibatan dalam Tim Teknologi Jarak Jauh