Verizon PHK 13 Ribu Karyawan Demi Efisiensi dan Restrukturisasi Operasional
Courtesy of CNBCIndonesia

Verizon PHK 13 Ribu Karyawan Demi Efisiensi dan Restrukturisasi Operasional

Memberikan informasi tentang langkah Verizon mengurangi jumlah karyawan dan merestrukturisasi perusahaan guna efisiensi operasional serta memprioritaskan investasi layanan pelanggan di era teknologi modern.

21 Nov 2025, 18.40 WIB
215 dibaca
Share
Ikhtisar 15 Detik
  • Verizon melakukan PHK besar-besaran untuk efisiensi biaya.
  • Perusahaan berfokus pada restrukturisasi dan menyederhanakan operasional.
  • Dana transisi disiapkan untuk membantu karyawan yang terdampak dalam menghadapi perubahan.
Jakarta, Amerika Serikat - Verizon, perusahaan operator nirkabel besar di Amerika Serikat, baru saja memecat 13 ribu karyawan sebagai bagian dari upaya mereka mengurangi biaya dan menyederhanakan operasional. Tindakan ini dilakukan agar perusahaan bisa tetap fokus memberikan layanan terbaik kepada pelanggan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat.
CEO Verizon, Dan Schulman, mengumumkan kebijakan PHK tersebut melalui catatan khusus kepada seluruh karyawan. Ia menjelaskan bahwa struktur biaya saat ini membatasi investasi dalam meningkatkan nilai layanan kepada pelanggan, sehingga perusahaan perlu melakukan perubahan besar dalam operasionalnya.
Selain PHK besar-besaran, Verizon juga akan mengubah 179 toko ritelnya menjadi operasi waralaba. Langkah ini diharapkan dapat menyediakan model bisnis yang lebih efisien dan fleksibel sesuai kebutuhan pasar saat ini dan masa depan.
Verizon menyiapkan dana transisi karier senilai USRp 328.90 miliar ($20 juta) untuk membantu karyawan yang terkena dampak PHK agar bisa fokus pada pengembangan keahlian dan peluang baru, terutama untuk menghadapi revolusi teknologi seperti era kecerdasan buatan atau AI.
Perusahaan menegaskan bahwa PHK bukan disebabkan oleh penggunaan AI secara langsung, melainkan bagian dari restrukturisasi agar perusahaan dapat menyelaraskan prioritas bisnis dan mempertahankan posisi sebagai pemimpin dalam penyedia komunikasi di Amerika Serikat.
Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20251121173411-37-687524/phk-massal-menggila-raksasa-telco-pecat-13000-karyawan

Analisis Ahli

Anita Campbell (Business Analyst)
"Langkah Verizon mencerminkan tren global di industri teknologi, di mana restrukturisasi dan efisiensi menjadi kunci untuk menghadapi persaingan dan perubahan teknologi pesat. Penyiapan dana transisi karier juga menunjukkan langkah bijak untuk mengurangi dampak sosial dari PHK."

Analisis Kami

"PHK besar ini menunjukkan bahwa perusahaan besar pun tidak kebal terhadap tekanan efisiensi di era digital yang serba cepat. Meskipun menggunakan AI bukan alasan langsung PHK, langkah ini menandakan bahwa perusahaan teknologi harus terus beradaptasi dan berinovasi sambil mengelola biaya agar tetap kompetitif."

Prediksi Kami

Ke depan, Verizon kemungkinan akan lebih fokus pada pengembangan layanan berbasis teknologi dan efisiensi operasional melalui restrukturisasi, serta memperluas model bisnisnya lewat waralaba di pasar ritel.

Pertanyaan Terkait

Q
Apa yang menjadi alasan Verizon melakukan PHK?
A
Verizon melakukan PHK untuk mengurangi biaya dan menyederhanakan operasional.
Q
Berapa jumlah karyawan yang dipecat oleh Verizon?
A
Verizon memecat 13 ribu karyawan.
Q
Apa rencana Verizon terkait toko ritelnya?
A
Verizon berencana mengubah 179 toko ritelnya menjadi operasi waralaba.
Q
Apa yang akan dilakukan Verizon untuk membantu karyawan yang terdampak PHK?
A
Verizon menyiapkan dana transisi karier sebesar US$20 juta untuk karyawan yang terdampak.
Q
Siapa CEO Verizon yang mengumumkan kebijakan PHK ini?
A
CEO Verizon yang mengumumkan kebijakan ini adalah Dan Schulman.