Lonjakan PHK di AS 2025: AI dan Efisiensi Jadi Pemicu Utama

Pada Oktober 2025, Amerika Serikat mengalami lonjakan besar dalam jumlah pegawai yang di-PHK. Data dari Challenger, Gray & Christmas menunjukkan ada 153.074 PHK dalam satu bulan saja, naik 175% dibanding tahun sebelumnya. Penyebab utama PHK ini adalah upaya perusahaan mengurangi biaya dan penggunaan kecerdasan buatan atau AI. Selama 10 bulan pertama 2025, total PHK mencapai 1.099.500 orang, meningkat 55% dibanding periode sama tahun lalu. Industri teknologi memimpin PHK terbanyak, diikuti oleh sektor pengecer dan jasa. Kebijakan pemerintah AS melalui Departemen Efisiensi Pemerintahan (DOGE) yang dipimpin Elon Musk juga mendorong pemangkasan anggaran di sektor federal. Sejumlah perusahaan besar, seperti Accenture, memecat pekerja yang tidak bisa mengembangkan kemampuan AI. Salesforce bahkan menggunakan AI untuk melakukan setengah pekerjaan peran dukungan pelanggan, yang berujung pemecatan 4.000 pegawai dukungan pada September. Klarna memotong 40% tenaga kerjanya karena mengadopsi alat AI secara agresif. Duolingo juga menggantikan pekerja kontrak dengan teknologi AI. Efek dari adopsi teknologi ini memperlihatkan bagaimana AI dapat menggantikan peran manusia pada bidang tertentu, menimbulkan tantangan sosial terkait pekerjaan dan pengembangan kemampuan manusia di masa depan. Meski jumlah PHK tahun 2025 meningkat signifikan, levelnya masih belum melampaui tahun 2020 yang tertinggi akibat pandemi. Namun tren ini menunjukkan perubahan besar dalam cara perusahaan menjalankan bisnis, menuntut tenaga kerja untuk terus menyesuaikan diri agar tetap relevan.