Pomodo
HomeTeknologiBisnisSainsFinansial

Verizon Pangkas 13 Ribu Karyawan Untuk Fokus Layani Pelanggan Lebih Baik

Bisnis
Manajemen dan Strategi Bisnis
News Publisher
20 Nov 2025
1514 dibaca
2 menit
Verizon Pangkas 13 Ribu Karyawan Untuk Fokus Layani Pelanggan Lebih Baik

TLDR

Verizon mengumumkan PHK lebih dari 13.000 karyawan untuk mengurangi biaya.
Dan Schulman, CEO baru, berfokus pada budaya pelanggan dan efisiensi operasional.
Perusahaan menyediakan dana reskilling untuk membantu karyawan yang terdampak dalam transisi karir mereka.
Verizon sedang mengambil langkah besar dengan mengurangi tenaga kerjanya lebih dari 13.000 karyawan atau sekitar 13 persen dari keseluruhan pegawai. Keputusan ini diambil sebagai bagian dari upaya untuk menurunkan biaya operasional dan memusatkan sumber daya pada peningkatan layanan pelanggan. CEO terbaru Verizon, Dan Schulman, menegaskan bahwa perubahan ini penting untuk memperkuat posisi perusahaan di pasar telekomunikasi.Perusahaan juga berencana untuk mengurangi penggunaan tenaga kerja outsourcing secara signifikan. Selain itu, Verizon akan memberikan dukungan berupa dana sebesar 20 juta dolar untuk membantu karyawan yang terdampak dalam pelatihan ulang dan transisi karier, terutama dalam menghadapi era kecerdasan buatan yang semakin berkembang. Schulman juga menegaskan komitmennya untuk bekerja sama dengan sektor lain guna menangani tantangan yang ditimbulkan oleh kemajuan teknologi.Selain pengurangan karyawan, Verizon terus memperluas bisnis internetnya melalui merger senilai 20 miliar dolar dengan penyedia serat optik Frontier dan akuisisi layanan internet berbasis antena Starry. Namun, perusahaan tetap menghadapi tantangan kehilangan pelanggan telepon pascabayar sekitar 7.000 unit, sehingga menjadi alasan penting untuk membangun fokus baru yang lebih efisien dan berorientasi pada pelanggan.Proses pengumuman tentang status pekerjaan akan dimulai pada hari Kamis untuk karyawan di Amerika Serikat dan akan dilanjutkan dalam beberapa minggu ke depan untuk staf di luar negeri. Schulman menekankan pentingnya menjaga komunikasi yang hormat dan penuh perhatian kepada semua karyawan yang terdampak selama masa perubahan ini.Ke depan, Verizon berencana untuk mengadopsi budaya kerja yang lebih hemat biaya dan berfokus pada pelanggan, dengan menyusun struktur organisasi baru untuk mendukung visi tersebut. Dengan persiapan ini, perusahaan berharap dapat mengakhiri tahun ini dengan kuat dan melangkah ke tahun 2026 dengan momentum positif dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin ketat.
Baca Berita Lebih Cepat,Lebih Cerdas
Rangkuman berita terkini yang dipersonalisasi untukmu — tanpa perlu baca panjang lebar.