Courtesy of CNBCIndonesia

Verizon Rencanakan PHK 15.000 Karyawan untuk Hadapi Persaingan Ketat

Menginformasikan rencana Verizon melakukan pemutusan hubungan kerja besar-besaran dan restrukturisasi guna menghadapi persaingan yang ketat di industri telekomunikasi dan meningkatkan efisiensi perusahaan.

14 Nov 2025, 15.55 WIB

168 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Verizon merencanakan PHK sekitar 15.000 karyawan sebagai bagian dari restrukturisasi.
Persaingan di industri telekomunikasi semakin ketat, dengan AT&T dan T-Mobile menawarkan paket lebih menarik.
CEO baru Dan Schulman fokus pada transformasi biaya dan menghentikan kehilangan pelanggan.

Jakarta, Indonesia - Verizon, salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Amerika Serikat, mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) sekitar 15.000 karyawan. Langkah ini merupakan yang terbesar sepanjang sejarah perusahaan dan bagian dari upaya restrukturisasi yang dipimpin CEO baru, Dan Schulman.

Restrukturisasi ini dilatarbelakangi oleh persaingan yang semakin ketat dari perusahaan seperti AT&T dan T-Mobile, yang berhasil menarik pelanggan baru lebih banyak dengan menawarkan paket layanan lebih murah. Selain itu, operator kabel seperti Comcast dan Charter juga mulai merambah layanan seluler, menambah tantangan bagi Verizon.

Pemotongan karyawan tersebut mencakup sekitar 15% dari total tenaga kerja Verizon di AS dan juga memangkas banyak posisi manajemen. Verizon juga berencana mengubah beberapa gerai ritel miliknya menjadi gerai waralaba sebagai strategi efisiensi biaya.

Di bawah kepemimpinan Dan Schulman, Verizon ingin melakukan transformasi biaya agar perusahaan menjadi lebih sederhana, ramping, dan gesit, tanpa menaikkan harga layanan yang sudah menjadi yang tertinggi di pasar. Namun, tantangan terbesar adalah bagaimana menahan kehilangan pelanggan yang selama ini menggunakan strategi subsidi perangkat premium.

Verizon juga sebelumnya mengeluarkan investasi besar untuk memperkuat jaringan 5G dan melakukan akuisisi operator lain seperti Frontier Communications dan TracFone Wireless. Meskipun saham perusahaan naik setelah kabar PHK mencuat, dalam jangka panjang performa saham Verizon masih stagnan dibandingkan dengan indeks S&P 500.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20251114132537-37-685256/operator-telco-raksasa-phk-gede-gedean-15000-karyawan-nganggur

Analisis Ahli

Craig Moffett

"Fokus utama CEO adalah menghentikan kehilangan pelanggan yang mungkin memerlukan subsidi besar untuk perangkat premium. Namun, pertanyaannya adalah apakah penghematan biaya akan cukup untuk menutupi biaya retensi pelanggan yang lebih tinggi."

Analisis Kami

"Langkah Verizon yang agresif dengan memangkas tenaga kerja dan merombak manajemen merupakan tanda jelas bahwa perusahaan tersebut harus berubah cepat untuk bertahan di pasar yang semakin kompetitif. Namun, tanpa strategi pemasaran dan produk yang inovatif, penghematan biaya saja tidak cukup untuk mengubah tren kehilangan pelanggan yang sudah berlangsung."

Prediksi Kami

Restrukturisasi dan pemotongan besar-besaran ini dapat membantu Verizon menekan biaya, tapi keberhasilan mempertahankan dan menarik pelanggan baru masih menjadi tantangan utama yang dapat menentukan masa depan perusahaan.