TLDR
Konflik internal di Meta disebabkan oleh keterbatasan sumber daya dalam pengembangan model AI. Yann LeCun, seorang tokoh penting di Meta, meninggalkan perusahaan untuk mendirikan startup baru. Restrukturisasi tim AI di Meta mencerminkan perubahan strategi dan fokus pada pengembangan model bahasa besar. Meta Platforms, perusahaan di balik Facebook dan Instagram, mengalami konflik internal di tim riset kecerdasan buatannya karena keterbatasan sumber daya komputasi. Hal ini terjadi ketika model bahasa besar (LLM) menjadi fokus utama perkembangan AI di seluruh dunia.Tian Yuandong, mantan ilmuwan riset di Meta, mengungkapkan bahwa tekanan pada sumber daya menyebabkan ketegangan dan akhirnya restrukturisasi besar di dalam tim AI perusahaan tersebut, yang berujung pada pemecatan sekitar 600 karyawan.Perusahaan juga mengakuisisi Scale AI, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang anotasi data, dan mengangkat pendirinya, Alexandr Wang, sebagai Chief AI Officer. Langkah ini adalah bagian dari strategi baru untuk memperkuat posisi Meta dalam pengembangan AI.Selain itu, Yann LeCun, ilmuwan AI ternama dan peraih Turing Award yang mendirikan tim FAIR di Meta, dikabarkan akan meninggalkan perusahaan untuk memulai usaha sendiri, yang menunjukkan adanya ketegangan internal di antara tim senior.Meskipun demikian, laboratorium AI baru bernama Super Intelligence Lab yang dipimpin oleh Alexandr Wang dibiarkan tetap utuh, mengindikasikan perubahan strategi dan persaingan yang meningkat dalam mengelola sumber daya serta inovasi di Meta.
