Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- Asda mengalami penurunan kinerja yang signifikan dan tidak memberikan bonus kepada manajernya.
- Allan Leighton berusaha mengembalikan 'DNA Asda' untuk memperbaiki perusahaan.
- Pemotongan bonus dapat berdampak negatif pada moral karyawan dan menyebabkan kehilangan talenta.
Asda, sebuah supermarket besar di Inggris, telah memberitahukan lebih dari 10.000 manajernya bahwa mereka tidak akan menerima bonus tahun ini karena kinerja perusahaan yang menurun. Market share Asda turun dari 13,7% menjadi 12,6%, dan mereka mengalami penjualan terburuk selama Natal dalam 10 tahun terakhir. Allan Leighton, yang baru kembali memimpin Asda, berusaha untuk memperbaiki situasi ini, tetapi keputusan untuk menghapus bonus dapat membuat semangat kerja karyawan semakin rendah.
Selain itu, Asda juga menghadapi kritik karena melakukan pemotongan pekerjaan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Meskipun Leighton berusaha untuk mengubah perusahaan, banyak karyawan yang merasa tidak yakin dengan strategi yang ada. Asda masih mencari CEO baru setelah pemimpin sebelumnya mengundurkan diri, dan mereka harus menghadapi biaya yang semakin meningkat di industri.
Pertanyaan Terkait
Q
Mengapa Asda tidak memberikan bonus kepada manajernya?A
Asda tidak memberikan bonus kepada manajernya karena kinerja perusahaan yang buruk dan penurunan penjualan.Q
Siapa yang memimpin Asda saat ini?A
Asda saat ini dipimpin oleh Allan Leighton yang kembali setelah lebih dari dua dekade.Q
Apa yang terjadi dengan pangsa pasar Asda?A
Pangsa pasar Asda menurun dari 13,7% menjadi 12,6% dalam setahun terakhir.Q
Apa dampak dari pemotongan bonus terhadap moral karyawan?A
Pemotongan bonus dapat menyebabkan moral karyawan menurun dan beberapa talenta terbaik mungkin mencari pekerjaan di tempat lain.Q
Mengapa Asda mengalami kesulitan setelah diambil alih oleh Issa brothers dan TDR Capital?A
Asda mengalami kesulitan setelah diambil alih oleh Issa brothers dan TDR Capital karena perubahan strategi dan kinerja yang tidak memuaskan.