Courtesy of TechCrunch
Ikhtisar 15 Detik
- Mercor menggunakan teknologi AI untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
- Startup ini berhasil menarik perhatian investor besar dan mencapai valuasi $2 miliar.
- Ada kekhawatiran tentang potensi penggantian pekerjaan oleh AI, tetapi Mercor berfokus pada menciptakan nilai tambah bagi pekerja.
Mercor adalah startup rekrutmen berbasis AI yang didirikan oleh tiga pemuda berusia 21 tahun yang merupakan Thiel Fellows. Mereka baru saja mengumpulkan dana sebesar Rp 1.64 triliun ($100 juta) dalam putaran pendanaan Seri B, yang membuat nilai perusahaan mencapai Rp 32.89 triliun ($2 miliar) . Mercor menggunakan teknologi AI untuk mempermudah proses perekrutan, seperti menyaring resume, mencocokkan kandidat, dan melakukan wawancara otomatis. Mereka mengklaim sistem otomatis ini dapat mengurangi bias dalam perekrutan dan membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik.
Baca juga: Mechanize: Startup Silicon Valley yang Kontroversial dengan Misi Otomatisasi Ekonomi Penuh
Saat ini, Mercor telah membantu tim HR mengevaluasi lebih dari 468.000 pelamar, dengan India sebagai sumber talenta terbesar. Pendapatan Mercor meningkat pesat, mencapai Rp 1.23 triliun ($75 juta) per tahun, sebagian besar berasal dari laboratorium AI terkemuka. Meskipun ada kekhawatiran tentang potensi penggantian pekerjaan oleh AI, CEO Mercor, Brendan Foody, berpendapat bahwa teknologi mereka justru akan membuat pekerja lebih berharga dengan mengotomatiskan tugas-tugas tertentu dan membantu menemukan pekerjaan yang lebih sesuai untuk manusia di era AI.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dilakukan oleh Mercor?A
Mercor adalah startup yang menggunakan AI untuk menyederhanakan proses rekrutmen dan mencocokkan kandidat dengan pekerjaan yang sesuai.Q
Siapa pendiri Mercor?A
Pendiri Mercor adalah Brendan Foody, Adarsh Hiremath, dan Surya Midha.Q
Berapa jumlah pendanaan yang berhasil dikumpulkan Mercor?A
Mercor berhasil mengumpulkan $100 juta dalam putaran pendanaan Seri B.Q
Apa klaim utama Mercor terkait bias dalam rekrutmen?A
Mercor mengklaim bahwa sistem otomatis mereka dapat mengurangi bias dalam proses rekrutmen dibandingkan dengan metode tradisional.Q
Bagaimana Mercor membantu perusahaan dalam proses perekrutan?A
Mercor membantu perusahaan dengan mengotomatiskan penyaringan resume, pencocokan kandidat, dan manajemen gaji.