Courtesy of Reuters
Ikhtisar 15 Detik
- Blue Origin melakukan PHK untuk meningkatkan efisiensi dan fokus pada produksi roket.
- CEO baru, Dave Limp, berusaha untuk mengubah kultur perusahaan agar lebih cepat dan responsif.
- Persaingan dengan SpaceX menjadi pendorong utama untuk perubahan di Blue Origin.
Perusahaan Blue Origin yang didirikan oleh Jeff Bezos baru saja mengumumkan pemecatan sekitar 10 persen dari total karyawan mereka, yang berarti sekitar 1.400 orang dari hampir 14.000 karyawan. Pemecatan ini dilakukan untuk mengurangi biaya dan meningkatkan jumlah peluncuran roket, terutama saat mereka memproduksi roket besar bernama New Glenn. CEO Blue Origin, Dave Limp, menjelaskan bahwa keputusan ini sulit, tetapi perlu untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar dalam beberapa tahun ke depan.
Limp juga menekankan pentingnya menciptakan budaya kerja yang cepat dan fokus pada pelanggan agar bisa bersaing dengan perusahaan lain seperti SpaceX. Meskipun ada banyak keberhasilan dalam beberapa bulan terakhir, beberapa karyawan merasa morale mereka menurun dan ada yang mulai mencari pekerjaan di tempat lain. Ini menunjukkan bahwa perubahan yang cepat dalam perusahaan bisa berdampak pada suasana kerja dan kepuasan karyawan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang diumumkan oleh CEO Blue Origin?A
CEO Blue Origin mengumumkan PHK karyawan dalam panggilan seluruh karyawan.Q
Berapa persen karyawan yang akan di-PHK?A
Sekitar 10 persen karyawan, atau sekitar 1.400 dari 14.000 karyawan, akan di-PHK.Q
Apa tujuan dari PHK ini?A
Tujuan dari PHK ini adalah untuk mengurangi biaya dan meningkatkan produksi roket New Glenn.Q
Siapa yang memimpin Blue Origin saat ini?A
Dave Limp adalah orang yang memimpin Blue Origin saat ini.Q
Apa yang menjadi fokus utama Blue Origin ke depan?A
Fokus utama Blue Origin ke depan adalah meningkatkan produksi roket New Glenn dan bersaing dengan SpaceX.