Courtesy of Forbes
Tahun ini, dunia kerja sedang mengalami perubahan besar, terutama dengan semakin banyaknya penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam berbagai pekerjaan. Sekitar 70% keterampilan yang dibutuhkan pekerja akan melibatkan AI, dan 75% karyawan sudah menggunakan AI generatif dalam pekerjaan mereka. Hal ini menunjukkan bahwa jika seseorang tidak memanfaatkan AI untuk meningkatkan kinerjanya, ada kemungkinan orang lain akan mengambil alih pekerjaan tersebut. Yasi Baiani, CEO dari Raya Advisory, menjelaskan bahwa perusahaan-perusahaan berlomba-lomba untuk mengintegrasikan AI agar tetap kompetitif, sehingga permintaan akan tenaga kerja yang terampil dalam teknologi ini semakin meningkat.
Baiani juga memberikan beberapa tips bagi mereka yang ingin beralih ke peran baru di tahun 2025, terutama yang berfokus pada AI. Pertama, penting untuk menambahkan keterampilan yang relevan di profil LinkedIn agar lebih mudah ditemukan oleh perekrut. Selanjutnya, pencari kerja harus fokus pada perusahaan yang ingin mereka masuki dan membangun jaringan dengan orang-orang di perusahaan tersebut. Mereka juga disarankan untuk mempersiapkan "pitch" atau penjelasan singkat tentang pengalaman dan hasil kerja mereka. Terakhir, setelah mendapatkan pekerjaan baru, penting untuk membantu orang lain dengan berbagi informasi tentang perekrut atau peluang kerja yang ditemukan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang diharapkan Yasi Baiani tentang dampak AI terhadap pekerjaan?A
Yasi Baiani mengharapkan bahwa AI akan mempengaruhi setiap jenis pekerjaan dan profesi, dengan beberapa pekerjaan akan terpengaruh lebih besar daripada yang lain.Q
Mengapa penting bagi pencari kerja untuk menambahkan keterampilan yang relevan di profil LinkedIn mereka?A
Menambahkan keterampilan yang relevan di profil LinkedIn dapat meningkatkan peluang pencari kerja untuk menonjol dalam pencarian kata kunci oleh perekrut.Q
Apa saja tips yang diberikan Baiani untuk transisi ke peran baru di tahun 2025?A
Baiani memberikan lima tips, termasuk menargetkan perusahaan yang diinginkan dan membangun jaringan dengan orang-orang di perusahaan tersebut.Q
Bagaimana cara pencari kerja dapat membangun jaringan sebelum melamar pekerjaan?A
Pencari kerja dapat membangun jaringan dengan berbicara dengan orang-orang di perusahaan yang mereka inginkan dan menghubungi perekrut.Q
Apa yang harus dilakukan pencari kerja jika mereka terkena pemutusan hubungan kerja?A
Pencari kerja harus menunjukkan alasan yang baik dan pembelajaran kunci jika mereka terkena pemutusan hubungan kerja, karena tim perekrutan biasanya akan melihat melewati riwayat kerja yang buruk.