Courtesy of YahooFinance
NewsGuild of New York mengumumkan bahwa mereka telah mencapai kesepakatan sementara untuk kontrak tiga tahun dengan New York Times setelah lebih dari 600 pekerja teknologi di NYT melakukan mogok selama seminggu pada bulan November. Mogok ini dimulai sehari sebelum pemilihan presiden AS dan melibatkan pekerja seperti insinyur perangkat lunak, desainer, dan manajer produk, yang merasa negosiasi kontrak mengenai gaji dan keamanan kerja terhenti. Kesepakatan ini merupakan yang pertama bagi Tech Guild NYT, yang mewakili pekerja teknologi di perusahaan tersebut.
Kontrak baru ini menawarkan perlindungan keamanan kerja yang lebih baik dan kenaikan gaji hingga 8,25%, dengan fokus pada peningkatan gaji terbesar bagi anggota yang berpenghasilan terendah. Susan DeCarava, presiden NewsGuild of New York, menyatakan bahwa mereka tidak hanya berhasil mendapatkan kontrak pertama yang menetapkan standar baru bagi pekerja di New York Times, tetapi juga membangun fondasi yang kuat untuk masa depan pekerja teknologi yang ingin berorganisasi dan bernegosiasi secara kolektif. Anggota Tech Guild akan memberikan suara untuk menyetujui kontrak ini pada 19 Desember.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang dicapai oleh NewsGuild of New York dengan New York Times?A
NewsGuild of New York mencapai kesepakatan kontrak sementara selama tiga tahun dengan New York Times.Q
Mengapa pekerja teknologi di New York Times melakukan pemogokan?A
Pekerja teknologi melakukan pemogokan karena negosiasi kontrak yang terhenti terkait gaji dan keamanan kerja.Q
Apa saja manfaat dari kontrak baru yang disepakati?A
Kontrak baru mencakup peningkatan keamanan kerja dan kenaikan gaji hingga 8,25% untuk anggota yang berpenghasilan terendah.Q
Siapa yang menyatakan kepuasan atas kesepakatan kontrak ini?A
Susan DeCarava, presiden NewsGuild of New York, menyatakan kepuasan atas kesepakatan kontrak ini.Q
Kapan anggota Tech Guild akan memberikan suara untuk meratifikasi kontrak?A
Anggota Tech Guild akan memberikan suara untuk meratifikasi kontrak pada 19 Desember.