Jangan Asal PHK, AI Butuh Visi Dan Investasi Jangka Panjang

Banyak perusahaan melakukan pemotongan tenaga kerja dengan mengantisipasi AI tanpa memastikan nilai riil dari teknologi tersebut. Hal ini disoroti oleh Jensen Huang yang menilai ini sebagai tanda kurangnya inovasi dan visi dari CEO perusahaan.Survei Return on AI Institute menunjukkan sekitar 90% perusahaan sudah mengurangi atau membekukan perekrutan, meskipun mayoritas eksekutif melaporkan nilai sedang hingga besar dari AI, terutama dari AI analitik dan automasi berbasis aturan. Tantangan utama meliputi kesiapan data, kompleksitas teknologi, dan pelatihan karyawan.Laporan merekomendasikan perusahaan untuk berhati-hati dalam memotong tenaga kerja sebelum AI benar-benar siap produksi. Fokus pada investasi jangka panjang pada pelatihan dan transformasi proses bisnis sangat penting untuk memaksimalkan manfaat AI.