Courtesy of CNBCIndonesia

Dampak AI terhadap PHK dan Perekrutan: Menantang Peluang Kerja di Masa Depan

Menginformasikan bagaimana perkembangan AI mempengaruhi pasar tenaga kerja, khususnya dalam hal pengurangan perekrutan dan PHK, serta menyajikan sudut pandang bahwa AI juga dapat meningkatkan produktivitas bisnis jika dimanfaatkan dengan benar.

17 Jan 2026, 07.45 WIB

295 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

AI menyebabkan perlambatan dalam perekrutan tenaga kerja baru.
Perusahaan kecil tidak merasakan dampak yang sama seperti perusahaan besar terkait penggunaan AI.
Beberapa bisnis yang awalnya skeptis terhadap AI kini mulai melihat peningkatan produktivitas.

Jakarta, Indonesia - Sejak kemunculan ChatGPT oleh OpenAI pada tahun 2022, teknologi Artificial Intelligence (AI) mulai banyak diadopsi oleh berbagai perusahaan untuk mendukung operasional dan produktivitas. Namun, perkembangan AI ini tidak hanya memberikan dampak positif saja, melainkan juga menimbulkan kekhawatiran terkait tuntutan tenaga kerja di masa depan.

Salah satu dampak negatif yang paling dirasakan adalah semakin banyaknya pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terjadi serta perlambatan dalam perekrutan karyawan baru. Kondisi ini membuat para pencari kerja semakin sulit mendapatkan peluang pekerjaan baru, terutama di perusahaan besar.

Meski demikian, dampak perlambatan perekrutan ini tidak terlalu terlihat pada perusahaan kecil yang mungkin belum sepenuhnya mengintegrasikan AI dalam operasional mereka. Presiden Federal Reserve Minneapolis, Neel Kashkari, mengungkapkan bahwa pengaruh AI sangat besar pada perusahaan besar.

Ada sisi lain yang lebih positif yaitu beberapa perusahaan yang awalnya skeptis justru kini mulai merasakan manfaat dari penggunaan AI. Mereka melaporkan peningkatan produktivitas yang nyata setelah melakukan investasi pada teknologi ini. Meskipun ada juga investasi yang keliru, banyak bisnis yang mendapatkan keuntungan.

Dengan situasi ini, pasar tenaga kerja diperkirakan akan tetap menghadapi tantangan dalam hal perekrutan dan PHK dalam waktu dekat. Sementara itu, produktivitas bisnis yang memanfaatkan AI berpeluang tumbuh lebih cepat apabila dikelola dengan baik dan bijak.

Referensi:
[1] https://www.cnbcindonesia.com/tech/20260117010354-37-702983/cari-kerja-di-2026-makin-susah-perusahaan-enggan-rekrut-karyawan-baru

Analisis Ahli

Neel Kashkari

"Investasi AI memang membawa risiko kesalahan, namun bukti nyata menunjukkan peningkatan produktivitas yang signifikan di banyak perusahaan yang memanfaatkannya dengan benar."

Analisis Kami

"AI memang memaksa pergeseran besar dalam struktur pasar tenaga kerja, menciptakan ketidakpastian sekaligus peluang. Bisnis harus lebih adaptif dan bijak dalam mengintegrasikan AI agar tidak hanya fokus pada efisiensi, tapi juga pada pengembangan sumber daya manusia agar tidak kehilangan talenta terbaik."

Prediksi Kami

Ke depan, pasar tenaga kerja akan semakin kompetitif dan sulit bagi pencari kerja karena perlambatan perekrutan akibat adopsi AI yang terus berkembang, namun produktivitas bisnis yang mengadopsi AI diperkirakan akan semakin meningkat.

Pertanyaan Terkait

Apa dampak AI terhadap pasar tenaga kerja?

Dampak AI terhadap pasar tenaga kerja termasuk banyaknya PHK dan perlambatan perekrutan tenaga kerja baru.

Siapa Neel Kashkari dan apa pendapatnya tentang AI?

Neel Kashkari adalah Presiden Federal Reserve Minneapolis yang percaya bahwa beberapa bisnis mulai merasakan peningkatan produktivitas dari penggunaan AI.

Mengapa perusahaan kecil tidak terlalu terdampak oleh AI?

Perusahaan kecil tidak terlalu terdampak oleh AI dibandingkan dengan perusahaan besar.

Apa yang terjadi setelah peluncuran ChatGPT?

Setelah peluncuran ChatGPT, banyak perusahaan yang mengadopsi teknologi AI untuk operasional mereka.

Apa yang dikatakan Kashkari tentang investasi AI?

Kashkari mengatakan bahwa meskipun ada investasi yang keliru, banyak bisnis yang dulunya skeptis kini melihat keuntungan dari penggunaan AI.