Courtesy of Forbes

Amazon dan Robotik: Solusi Mengatasi Kekurangan Tenaga Kerja di Logistik

Mengajak profesional rantai pasok untuk memahami bahwa investasi teknologi dan robotik bukan untuk menggantikan tenaga kerja secara besar-besaran, melainkan sebagai pelengkap untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas serta daya tarik tempat kerja.

04 Des 2025, 22.00 WIB

220 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Investasi dalam otomatisasi bukan hanya untuk mengurangi biaya, tetapi untuk memenuhi kebutuhan kapasitas yang meningkat.
Penerapan teknologi dapat meningkatkan efisiensi dan menarik tenaga kerja dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
Mengadopsi teknologi baru harus dipandang sebagai kesempatan untuk memberdayakan tenaga kerja, bukan sebagai ancaman.

Amerika Serikat - Amazon baru-baru ini memutuskan menggunakan robotik sebagai solusi menggantikan kebutuhan penambahan 160.000 tenaga kerja hingga 2027. Keputusan ini memicu perdebatan tentang peran teknologi dalam dunia kerja, terutama di bidang logistik yang sedang mengalami kekurangan tenaga kerja signifikan.

Sebagai pemberi kerja terbesar kedua di Amerika Serikat, Amazon berinvestasi sebesar 15 miliar dolar untuk membangun dan memperkuat kapasitas gudangnya, dengan target membuka 80 gudang baru. Ini menandakan mereka tetap fokus pada pertumbuhan dan kebutuhan operasional yang besar.

Situasi kekurangan tenaga kerja sangat parah, dengan sekitar 80.000 kekurangan pengemudi truk dan kebutuhan jutaan tenaga kerja baru di AS dan negara-negara lain. Kondisi ini didorong oleh faktor demografis dan kebijakan imigrasi yang ketat, sehingga otomatisasi teknologi menjadi solusi untuk memenuhi kebutuhan operasional.

Teknologi seperti robotik dan kecerdasan buatan dirancang untuk melengkapi tenaga kerja manusia di gudang, mengurangi pekerjaan berat dan berbahaya, serta mempercepat proses. Penggunaan robotik bukan solusi untuk mengganti pekerja secara menyeluruh, melainkan untuk memaksimalkan efektivitas tenaga kerja yang ada.

Para profesional di bidang logistik disarankan untuk menilai kondisi tenaga kerja mereka secara jujur, memahami keterampilan yang ada, dan memetakan tujuan jangka panjang gudang. Dengan perencanaan yang tepat dan penggunaan teknologi secara strategis, gudang dapat menjadi aset yang lebih berharga dan menarik bagi tenaga kerja.

Referensi:
[1] https://www.forbes.com/councils/forbestechcouncil/2025/12/04/are-the-robots-coming-for-warehouse-jobs-or-are-they-here-to-fill-a-void/

Analisis Ahli

Guy F. Courtin

"Investasi teknologi dan robotik mencerminkan kebutuhan mendesak dalam industri logistik, bukan sinyal pemutusan hubungan kerja massal. Teknologi harus dipandang sebagai pelengkap untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan menambah nilai bagi operasional gudang."

Analisis Kami

"Teknologi robotik memang akan mengubah wajah industri pergudangan secara signifikan, tetapi penggantian total tenaga kerja tidak realistis mengingat besarnya kebutuhan tenaga kerja yang belum terpenuhi. Pendekatan terbaik adalah mengintegrasikan robotik sebagai alat bantu untuk meningkatkan produktivitas dan keselamatan pekerja, sambil menjadikan tempat kerja lebih menarik dan berkelanjutan."

Prediksi Kami

Investasi dan adopsi robotik di sektor logistik dan pergudangan akan meningkat sebagai solusi untuk kekurangan tenaga kerja, mendorong pergeseran peran manusia ke tugas-tugas bernilai tambah yang lebih strategis dan mengurangi pekerjaan fisik berat.

Pertanyaan Terkait

Apa keputusan kontroversial yang diumumkan oleh Amazon terkait tenaga kerja?

Amazon mengumumkan akan menggunakan robotika sebagai pengganti penambahan 160.000 pekerja baru hingga tahun 2027.

Mengapa Amazon berinvestasi sebesar $15 miliar dalam infrastruktur?

Amazon berinvestasi untuk meningkatkan kapasitas pemenuhan dengan membangun 80 gudang baru di AS.

Apa tantangan utama yang dihadapi industri transportasi di AS?

Industri transportasi di AS menghadapi kekurangan 80.000 sopir truk dan diperkirakan membutuhkan lebih dari 1 juta sopir baru dalam dekade mendatang.

Bagaimana teknologi modern seperti robotika dapat membantu dalam manajemen gudang?

Teknologi modern seperti robotika dapat mengurangi beban kerja fisik dan memungkinkan pekerja untuk fokus pada tugas yang lebih bernilai tambah.

Apa yang harus dilakukan profesional gudang untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi?

Profesional gudang harus melakukan penilaian jujur tentang profil tenaga kerja mereka dan mengeksplorasi bagaimana teknologi dapat melengkapi tenaga kerja yang ada.