Courtesy of YahooFinance

Paramount Skydance Siapkan PHK 1.000 Karyawan untuk Restrukturisasi Usai Merger

Memberikan informasi mengenai gelombang besar pemutusan hubungan kerja yang akan dilakukan oleh Paramount Skydance sebagai bagian dari strategi perampingan dan restrukturisasi perusahaan setelah merger.

28 Okt 2025, 02.46 WIB

128 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Paramount Skydance Corp akan melakukan PHK besar-besaran untuk merestrukturisasi bisnis.
Jeff Shell menekankan perlunya langkah ini meskipun akan menyakitkan.
Perusahaan berusaha untuk menghindari PHK berulang setiap kuartal.

Los Angeles, Amerika Serikat - Paramount Skydance Corp., yang lahir dari penggabungan Paramount Global dan Skydance Media, akan melakukan pemutusan hubungan kerja besar-besaran sebesar 1.000 orang pada hari Rabu. Ini merupakan bagian dari langkah perusahaan untuk menekan biaya dan memperbaiki struktur internal setelah merger bulan Agustus.

Perusahaan mengantisipasi akan ada gelombang kedua PHK yang dapat menambah jumlah karyawan yang terkena dampak hingga total sekitar 2.000 orang. Langkah ini diambil mengingat kebutuhan penting untuk membuat bisnis lebih efisien di tengah tantangan pasar.

Jeff Shell, Presiden Paramount, menyampaikan bahwa mereka tidak ingin menjadi perusahaan yang melakukan PHK setiap kuartal, namun proses ini memang akan terasa menyakitkan bagi semua pihak yang terlibat, termasuk karyawan dan manajemen.

Manajemen baru Paramount Skydance bertekad untuk bergerak cepat dalam merestrukturisasi bisnis agar lebih kompetitif dan berkelanjutan. Merger besar ini memang memerlukan penataan kembali fungsi dan peran perusahaan agar sinergi dapat maksimal.

Meski situasi ini berat, langkah PHK dianggap sebagai solusi penting untuk merespons tekanan ekonomi dan pasar film serta hiburan yang sangat dinamis. Langkah ini juga menjadi cerminan umum dalam industri setelah adanya merger besar pada perusahaan besar.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/paramount-cut-1-000-jobs-194636740.html

Analisis Ahli

Mary Meeker

"Pemangkasan seperti ini bisa jadi strategi efisiensi yang umum setelah merger besar, tapi perlu keseimbangan agar tidak mengorbankan talenta penting yang dibutuhkan untuk inovasi."

Adam Grant

"PHK harus dikelola dengan transparansi dan komunikasi terbuka agar bisa meminimalkan dampak negatif pada moral pekerja yang tersisa dan menghindari penurunan produktivitas."

Analisis Kami

"Langkah pemutusan hubungan kerja ini memang sulit, namun biasanya menjadi pilihan terakhir bagi perusahaan yang ingin bertahan di industri hiburan yang kompetitif dan volatile. Jika perusahaan berhasil mengelola restrukturisasi dengan baik, ini bisa membuka jalan bagi pertumbuhan yang lebih stabil di masa depan meskipun biaya sosialnya cukup besar."

Prediksi Kami

Paramount Skydance kemungkinan akan terus mengalami restrukturisasi dan penyesuaian tenaga kerja untuk menjaga kelangsungan bisnisnya, dan mungkin tidak akan ada PHK besar lagi dalam waktu dekat jika strategi ini berhasil diterapkan.