Courtesy of TechCrunch

Jack & Jill: Platform AI Baru untuk Mempermudah Cari Kerja dan Rekrutmen

Memperkenalkan platform Jack & Jill yang menggunakan AI percakapan untuk merevolusi proses rekrutmen, mempermudah pencarian pekerjaan dan meningkatkan kecocokan antara pelamar dan perusahaan.

16 Okt 2025, 18.50 WIB

287 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Jack & Jill berupaya untuk merevolusi proses rekrutmen dengan memanfaatkan teknologi AI.
Pendanaan sebesar $20 juta akan digunakan untuk ekspansi ke pasar AS.
Penggunaan wawancara berbasis chatbot dapat mengurangi kebisingan dalam proses pencarian pekerjaan.

London, Inggris - Pencarian kerja kini menjadi salah satu pengalaman paling membingungkan di internet karena terlalu banyak lowongan yang terulang dan pelamar palsu memakai AI untuk melamar dalam jumlah besar. Fenomena ini membuat banyak perusahaan kewalahan dengan banyaknya aplikasi yang masuk tetapi rendah kualitasnya.

Matt Wilson, seorang wirausahawan asal London, memperkenalkan Jack & Jill, platform yang memanfaatkan AI percakapan untuk merevolusi cara orang mencari pekerjaan dan perusahaan merekrut karyawan. Dengan menggunakan wawancara profil berbasis AI selama 20 menit, pelamar dapat diberikan daftar pekerjaan yang paling sesuai dengan kemampuan mereka.

Jack & Jill punya dua fungsi utama: 'Jack' untuk pelamar yang membantu mereka mempersiapkan wawancara dan pelatihan karier, dan 'Jill' untuk perusahaan yang ingin menemukan kandidat yang cocok dengan kebutuhan mereka secara lebih cerdas. Platform ini sudah digunakan oleh hampir 50.000 pengguna di London.

Platform ini baru saja mendapat pendanaan seed senilai 20 juta dolar AS yang dipimpin oleh Creandum. Dana ini akan digunakan untuk memperluas operasional ke Amerika Serikat dan mengembangkan fitur yang membuat Jack & Jill lebih penting bagi pelamar dan perusahaan.

Dengan penggunaan chatbot AI dalam proses rekrutmen, Jack & Jill bertujuan untuk menggantikan proses lamaran dan pencocokan tradisional yang tidak efisien. Pendiri berharap ini akan menghubungkan jutaan orang dengan pekerjaan yang lebih baik di seluruh dunia.

Referensi:
[1] https://techcrunch.com/2025/10/16/jack-jill-raises-20-million-to-bring-conversational-ai-to-job-hunting/

Analisis Ahli

Matt Wilson

"Memanfaatkan AI untuk wawancara awal adalah cara yang scalable untuk meningkatkan kualitas kandidat dan mempermudah perekrut mendapatkan kandidat yang cocok tanpa harus menyaring ratusan aplikasi manual."

Analisis Kami

"Penggunaan AI percakapan dalam rekrutmen adalah langkah tepat untuk memperbaiki sistem pencarian kerja yang saat ini kacau balau dan penuh spam. Namun, kegagalan utama terletak pada penerimaan massal teknologi baru oleh perusahaan dan pelamar yang masih harus diatasi melalui edukasi dan kepercayaan pengguna."

Prediksi Kami

Dengan meningkatnya penggunaan AI dalam proses rekrutmen, platform seperti Jack & Jill akan menjadi standar baru dalam mencari kerja dan perekrutan, mengurangi spam aplikasi dan meningkatkan efisiensi proses hiring.

Pertanyaan Terkait

Apa yang dimaksud dengan platform Jack & Jill?

Jack & Jill adalah platform yang menggunakan AI untuk mengubah proses rekrutmen dengan menyediakan wawancara profil bagi pelamar.

Siapa pendiri Jack & Jill?

Pendiri Jack & Jill adalah Matt Wilson, seorang pengusaha serial yang berbasis di London.

Berapa jumlah pengguna yang telah terdaftar di Jack & Jill di London?

Jack & Jill telah mendapatkan hampir 50.000 pengguna di London.

Apa yang menjadi tujuan utama Jack & Jill dalam rekrutmen?

Tujuan utama Jack & Jill adalah meningkatkan efisiensi pencarian pekerjaan dan menciptakan kesesuaian yang lebih baik antara pelamar dan perusahaan.

Mengapa penggunaan AI dalam proses wawancara dianggap penting?

Penggunaan AI dalam proses wawancara dianggap penting karena dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam mencocokkan kandidat dengan posisi yang tersedia.