Courtesy of YahooFinance

Recruit Holdings PHK 1.300 Karyawan Karena Adaptasi Kecerdasan Buatan

Memberitahu tentang pemutusan hubungan kerja di Indeed dan Glassdoor oleh Recruit Holdings sebagai respons terhadap transformasi yang dibawa oleh kecerdasan buatan dan upaya perusahaan untuk meningkatkan efisiensi serta menyederhanakan layanan rekrutmen.

12 Jul 2025, 05.29 WIB

32 dibaca

Ikhtisar 15 Detik

Recruit Holdings mengumumkan pengurangan 1.300 pekerjaan di Indeed dan Glassdoor.
Penggabungan Glassdoor dengan Indeed bertujuan untuk menyederhanakan pengalaman perekrutan.
Kecerdasan buatan menjadi faktor penting yang mendorong perubahan di perusahaan-perusahaan teknologi.

Amerika Serikat, Amerika Serikat - Recruit Holdings, perusahaan induk asal Jepang, mengumumkan bahwa mereka akan memberhentikan sekitar 1.300 karyawan di platform job portal Indeed dan Glassdoor. Langkah ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang dibawa oleh kecerdasan buatan serta kebutuhan menyederhanakan proses perekrutan.

PHK ini akan memangkas sekitar 6% dari tenaga kerja di segmen teknologi sumber daya manusia mereka. Karyawan yang terdampak berasal dari tim penelitian dan pengembangan, operasional, serta tim yang fokus pada keberlanjutan dan sumber daya manusia di Amerika Serikat dan beberapa negara lain.

Recruit Holdings telah memiliki Indeed sejak 2012 dan Glassdoor sejak 2018, namun kini operasi Glassdoor akan digabung ke Indeed agar proses perekrutan menjadi lebih sederhana dan efisien bagi pengguna dan pemberi kerja. Sebagai bagian dari transisi ini, CEO Glassdoor Christian Sutherland-Wong memilih untuk mengundurkan diri awal Oktober.

Selain itu, akan ada beberapa perubahan kepemimpinan lain, termasuk keluarnya LaFawn Davis dari posisi Chief People and Sustainability Officer Indeed pada September. Setelah itu, Ayano Senaha, COO Recruit Holdings, akan mengambil alih kepemimpinan tim Indeed.

Recruit Holdings menyatakan bahwa dampak PHK ini sudah diperhitungkan dalam proyeksi keuangan mereka untuk tahun fiskal 2025, dengan perkiraan pendapatan tetap di angka 3,52 triliun yen. Ini menunjukkan perusahaan tetap optimis menghadapi perubahan dan berfokus pada adaptasi teknologi baru.

Referensi:
[1] https://finance.yahoo.com/news/indeed-glassdoor-cutting-jobs-artificial-222935785.html

Analisis Ahli

Andrew Ng

"Pemanfaatan AI pada HR teknologi memang bisa meningkatkan efisiensi, tetapi sangat penting menjaga keseimbangan antara otomatisasi dan kehadiran manusia agar tetap mempertahankan kualitas layanan."

Sheryl Sandberg

"Penggabungan operasi dan efisiensi sumber daya adalah langkah penting, namun perusahaan harus memastikan komunikasi transparan untuk menjaga moral dan budaya perusahaan selama masa transisi."

Analisis Kami

"Langkah Recruit Holdings mencerminkan realitas sulit di mana otomatisasi dan AI memangkas kebutuhan tenaga manusia di sektor teknologi HR, yang mempercepat transformasi digital tetapi juga menuntut penyesuaian sumber daya manusia yang signifikan. Meskipun ada risiko sosial dari PHK besar-besaran, ini merupakan langkah strategis untuk memastikan daya saing dan relevansi bisnis di era teknologi canggih."

Prediksi Kami

Rekrutmen dan layanan HR di bawah Recruit Holdings akan menjadi lebih terintegrasi dan berfokus pada solusi berbasis AI, tetapi pengurangan tenaga kerja mungkin memicu perubahan budaya kerja dan fokus teknologi yang lebih tajam.

Pertanyaan Terkait

Apa alasan utama di balik pengurangan karyawan di Indeed dan Glassdoor?

Pengurangan karyawan dilakukan untuk meningkatkan efisiensi dan beradaptasi dengan perubahan yang dibawa oleh kecerdasan buatan.

Siapa yang mengumumkan keputusan pengurangan karyawan?

Keputusan tentang pengurangan karyawan diumumkan oleh Hisayuki Idekoba, CEO Recruit Holdings dan Indeed.

Apa yang akan terjadi pada Glassdoor setelah pengumuman merger?

Glassdoor akan digabungkan dengan Indeed untuk menyederhanakan pengalaman perekrutan.

Apa dampak pengurangan karyawan terhadap proyeksi keuangan Recruit Holdings?

Recruit Holdings mengatakan bahwa dampak dari PHK sudah sebagian besar diperhitungkan dalam proyeksi keuangan untuk segmen teknologi sumber daya manusia.

Siapa yang akan memimpin tim Indeed setelah kepergian LaFawn Davis?

Setelah kepergian LaFawn Davis, tim Indeed akan dipimpin oleh COO Recruit Holdings, Ayano Senaha.