Intel Lakukan Restrukturisasi Besar dan Pemangkasan SDM untuk Percepat Inovasi

Intel sedang menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan pangsa pasar di industri semikonduktor yang semakin didominasi oleh AI. CEO baru, Lip-Bu Tan, mengumumkan restrukturisasi besar-besaran yang bertujuan untuk meningkatkan inovasi dan efisiensi. Tan juga memberlakukan kebijakan kembali ke kantor selama empat hari mulai kuartal ketiga dan berfokus pada mengembalikan talenta yang hilang serta merekrut orang baru. Intel berencana untuk memangkas 20% tenaga kerjanya, meskipun perusahaan tidak mengonfirmasi pemotongan ini dalam panggilan dengan analis. Pemotongan ini mengikuti pengumuman pemotongan 12.000 pekerjaan pada tahun 2022 dan 15.000 pekerjaan pada tahun 2024. CFO Intel, David Zinsner, mengatakan bahwa penyederhanaan struktur organisasi perusahaan membantu menurunkan panduan pengeluaran operasional sebesar Rp 8.35 triliun ($500 juta) . Intel melaporkan pendapatan kuartal pertama yang melebihi ekspektasi Wall Street, tetapi prospek yang mengecewakan membuat sahamnya turun lebih dari 6%. Mantan eksekutif berpendapat bahwa penurunan Intel sebagian disebabkan oleh tenaga kerja yang terlalu besar dan keputusan yang buruk. Sementara itu, karyawan saat ini khawatir bahwa pemotongan pekerjaan dapat menurunkan moral dan menciptakan kekacauan saat Intel mencoba memperkenalkan teknologi manufaktur baru.