Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- PHK di Meta menyebabkan banyak karyawan merasa dikhianati dan kehilangan kepercayaan diri.
- Label 'kinerja rendah' dapat berdampak negatif pada pencarian pekerjaan di masa depan.
- Perubahan kebijakan di Meta menciptakan kekhawatiran tentang stabilitas dan dukungan bagi karyawan di industri teknologi.
Seorang mantan karyawan Meta yang dipecat pada 10 Februari 2023 merasa terkejut dan kecewa setelah menerima penilaian "kinerja rendah" meskipun sebelumnya mendapatkan ulasan positif selama dua tahun. Dia merasa dikhianati oleh perusahaan yang telah dia perjuangkan dan khawatir bahwa label tersebut akan mempengaruhi pencarian kerja di masa depan. Setelah pemecatan, dia merasa kehilangan kepercayaan diri dan kesulitan untuk memulai pencarian pekerjaan baru.
Mantan karyawan ini juga mencatat bahwa saat ini pasar kerja sangat sulit, dan banyak orang yang mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan setelah dipecat. Dia berharap agar orang-orang lebih memahami situasi mereka yang terkena dampak pemecatan, dan merasa bahwa perusahaan seperti Meta telah berubah menjadi tempat yang kurang peduli terhadap karyawan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang terjadi pada karyawan Meta yang dipecat?A
Karyawan Meta yang dipecat menerima penilaian kinerja rendah dan dipecat pada 10 Februari.Q
Bagaimana karyawan tersebut merasa setelah menerima penilaian kinerja rendah?A
Karyawan merasa dikhianati dan kehilangan kepercayaan diri setelah menerima penilaian tersebut.Q
Apa yang dikhawatirkan karyawan tentang label 'kinerja rendah'?A
Karyawan khawatir bahwa label 'kinerja rendah' akan mempengaruhi pencarian pekerjaan mereka di masa depan.Q
Apa yang diharapkan karyawan untuk pekerjaan selanjutnya?A
Karyawan berharap untuk menemukan pekerjaan di tempat yang lebih stabil dan mendukung karyawan.Q
Bagaimana pandangan karyawan tentang Mark Zuckerberg setelah PHK?A
Karyawan merasa bahwa pandangannya tentang Mark Zuckerberg telah berubah dan melihatnya sebagai sosok yang tidak mendukung karyawan.