Courtesy of YahooFinance
Ikhtisar 15 Detik
- ERISA memberikan perlindungan penting bagi pekerja terkait manfaat pensiun.
- Tantangan baru muncul seiring dengan perubahan demografi dan cara kerja, yang mempengaruhi akses pekerja terhadap rencana pensiun.
- Pemerintah dan organisasi sedang mencari cara untuk meningkatkan akses dan perlindungan bagi pekerja, terutama di sektor usaha kecil dan pekerja kontrak.
Packard dan Studebaker adalah dua merek mobil klasik yang pernah menjadi simbol kemewahan. Namun, setelah merger pada tahun 1954, perusahaan ini mengalami kesulitan dan akhirnya tutup pada tahun 1963. Banyak pekerja yang kehilangan pensiun mereka, yang memicu perhatian para pembuat undang-undang. Akibatnya, pada tahun 1974, undang-undang Employee Retirement Income Security Act (ERISA) disahkan untuk melindungi tabungan pensiun pekerja. ERISA mengatur berbagai hal, seperti persyaratan pendanaan untuk perusahaan dan standar fiduciary yang mengharuskan pemberi kerja bertindak demi kepentingan peserta.
Meskipun ERISA telah membantu banyak pekerja, undang-undang ini kini menghadapi tantangan baru. Banyak pekerja, terutama di perusahaan kecil atau pekerja lepas, tidak memiliki akses ke rencana pensiun yang dilindungi oleh ERISA. Selain itu, dengan meningkatnya harapan hidup dan perubahan cara kerja, banyak orang berisiko kehabisan uang saat pensiun. Untuk mengatasi masalah ini, beberapa negara bagian telah membuat program IRA otomatis untuk membantu pekerja mulai menabung. Namun, ERISA tidak mencakup program-program ini, sehingga perlindungan bagi investor IRA masih perlu ditingkatkan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa itu ERISA dan mengapa penting bagi pekerja?A
ERISA adalah Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Pekerja yang diratifikasi pada tahun 1974 untuk melindungi tabungan pensiun pekerja. Ini penting karena memberikan perlindungan terhadap manfaat pensiun dan mengatur rencana pensiun yang ditawarkan oleh perusahaan.Q
Bagaimana ERISA melindungi manfaat pensiun pekerja?A
ERISA melindungi manfaat pensiun dengan menetapkan persyaratan pendanaan, aturan kelayakan karyawan, dan standar fidusia bagi sponsor rencana pensiun. Ini memastikan bahwa peserta rencana menerima manfaat mereka dan mengurangi risiko kegagalan rencana pensiun.Q
Apa tantangan yang dihadapi pekerja terkait rencana pensiun saat ini?A
Tantangan yang dihadapi pekerja termasuk kurangnya akses ke rencana pensiun, terutama di bisnis kecil, dan meningkatnya jumlah pekerja kontrak yang tidak memiliki rencana pensiun. Selain itu, banyak pekerja yang tidak menyimpan cukup untuk pensiun karena mobilitas pekerjaan yang tinggi.Q
Mengapa banyak pemilik usaha kecil enggan menawarkan rencana pensiun?A
Banyak pemilik usaha kecil merasa bahwa menawarkan rencana pensiun terlalu mahal dan rumit untuk dikelola di bawah aturan ERISA. Hal ini menyebabkan penurunan jumlah pekerja yang memiliki akses ke rencana pensiun tradisional.Q
Apa yang dilakukan pemerintah untuk meningkatkan akses pekerja terhadap rencana pensiun?A
Pemerintah telah mengimplementasikan program IRA otomatis di beberapa negara bagian untuk membantu pekerja yang tidak memiliki akses ke rencana pensiun. Program ini memungkinkan pekerja untuk secara otomatis terdaftar dalam rencana pensiun dengan kontribusi yang dipotong dari gaji mereka.