Rangkuman berita: Bagaimana AI dan Pelatihan Imersif Dapat Mendefinisikan Ulang Pembangunan Keterampilan

Oleg Fonarov adalah CEO Program-Ace, sebuah perusahaan pengembangan perangkat lunak yang telah beroperasi selama 30 tahun. Saat ini, banyak perusahaan mulai menggunakan teknologi seperti Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), dan Kecerdasan Buatan (AI) dalam program pelatihan mereka. Pendekatan pelatihan yang seragam tidak lagi cukup, karena pasar saat ini membutuhkan pelatihan yang lebih tepat dan menarik. Dengan menggunakan teknologi ini, karyawan dapat belajar dan menerapkan keterampilan mereka dalam situasi yang mirip dengan tantangan di dunia nyata, sehingga meningkatkan kepercayaan diri dan kompetensi mereka.

Untuk memaksimalkan penggunaan teknologi ini, perusahaan perlu mengidentifikasi kekurangan keterampilan, membangun simulasi yang ditargetkan, dan memungkinkan pembelajaran yang adaptif. Selain itu, penting untuk memperkenalkan teknologi secara bertahap dan memberikan pelatihan yang sesuai dengan peran masing-masing karyawan. Dengan cara ini, karyawan dapat berlatih dalam lingkungan yang aman dan mendapatkan umpan balik secara real-time, sehingga mereka dapat terus berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan perusahaan.

Pertanyaan Terkait

Siapa Oleg Fonarov dan apa perannya di Program-Ace?

Oleg Fonarov adalah CEO dari Program-Ace, yang berperan dalam mengintegrasikan teknologi baru untuk meningkatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan.

Apa saja teknologi yang digunakan dalam pelatihan karyawan?

Teknologi yang digunakan dalam pelatihan karyawan termasuk AI, VR (Virtual Reality), dan AR (Augmented Reality).

Mengapa pendekatan pelatihan satu ukuran tidak cocok lagi?

Pendekatan pelatihan satu ukuran tidak cocok lagi karena pasar saat ini membutuhkan ketepatan, adaptabilitas, dan keterlibatan yang lebih tinggi.

Bagaimana cara mengidentifikasi kesenjangan keterampilan karyawan?

Cara mengidentifikasi kesenjangan keterampilan karyawan adalah dengan menggunakan wawasan AI untuk menganalisis kinerja karyawan dan menentukan area yang perlu diperbaiki.

Apa manfaat dari umpan balik waktu nyata dalam pelatihan?

Manfaat dari umpan balik waktu nyata dalam pelatihan adalah memungkinkan penyesuaian segera terhadap program pelatihan berdasarkan kinerja karyawan.

Rangkuman Berita: Bagaimana AI dan Pelatihan Imersif Dapat Mendefinisikan Ulang Pembangunan Keterampilan

Pertanyaan Terkait

Rangkuman Berita Serupa