Rangkuman berita: Titik Buta Keamanan Siber: Mengapa Keragaman Bukan Hanya Hal yang Baik untuk Dimiliki—Ini adalah Suatu Kewajiban Keamanan

Leo Cunningham, seorang CISO di Owkin, menekankan pentingnya keberagaman dalam tim keamanan siber. Saat ini, hanya 24% dari tenaga kerja di bidang ini yang terdiri dari perempuan, dan kelompok etnis minoritas juga kurang terwakili. Keberagaman perspektif dan pengalaman sangat penting untuk menghadapi ancaman siber yang semakin kompleks. Tim yang beragam dapat mengidentifikasi pola dan strategi serangan yang mungkin terlewatkan oleh tim yang homogen. Misalnya, seorang profesional yang memahami konteks budaya tertentu dapat lebih mudah mengenali pola mencurigakan dalam serangan phishing.

Untuk meningkatkan keberagaman, Cunningham menyarankan agar perusahaan bekerja sama dengan lembaga pendidikan yang beragam, menciptakan program magang, dan memberikan pelatihan kesadaran budaya. Di Owkin, mereka mencari bakat dari berbagai latar belakang dan menekankan keterampilan daripada hanya melihat kredensial. Dengan membangun tim yang beragam, perusahaan tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil, tetapi juga meningkatkan kemampuan mereka untuk melindungi diri dari ancaman siber yang terus berkembang.

Pertanyaan Terkait

Apa yang menjadi fokus utama artikel ini?

Artikel ini membahas pentingnya keberagaman dalam tim keamanan siber untuk menghadapi ancaman global yang semakin kompleks.

Mengapa keberagaman penting dalam tim keamanan siber?

Keberagaman penting karena tim yang beragam dapat membawa perspektif dan pendekatan yang berbeda dalam analisis ancaman, sehingga meningkatkan efektivitas strategi keamanan.

Apa yang dilakukan Owkin untuk meningkatkan keberagaman dalam tim mereka?

Owkin berusaha mencari bakat dari berbagai latar belakang dan fokus pada keselarasan nilai serta pengalaman nontradisional dalam perekrutan.

Bagaimana keberagaman dapat mempengaruhi strategi pertahanan terhadap ancaman siber?

Keberagaman dapat mempengaruhi strategi pertahanan dengan memberikan wawasan yang lebih luas dan kemampuan untuk memahami konteks budaya dalam serangan sosial.

Apa contoh organisasi yang telah merasakan manfaat dari tim keamanan siber yang beragam?

Contoh organisasi yang merasakan manfaat dari tim yang beragam adalah Netflix dan Bank of America, yang melaporkan peningkatan efektivitas dalam analisis ancaman.

Rangkuman Berita: Titik Buta Keamanan Siber: Mengapa Keragaman Bukan Hanya Hal yang Baik untuk Dimiliki—Ini adalah Suatu Kewajiban Keamanan

Pertanyaan Terkait

Rangkuman Berita Serupa