Courtesy of Forbes
Yuriy Gnatyuk, seorang pengusaha teknologi dan pendiri Kindgeek, menjelaskan pentingnya konsep "antifragility" dalam dunia bisnis yang terus berubah. Antifragility, yang diperkenalkan oleh Nassim Taleb, adalah kemampuan untuk tumbuh dan berinovasi melalui tantangan dan kesulitan. Dalam konteks bisnis, ini berarti memiliki banyak pilihan dan strategi yang fleksibel untuk menghadapi ketidakpastian. Misalnya, dalam investasi, penting untuk memiliki kombinasi aset yang aman dan berisiko tinggi untuk memaksimalkan potensi keuntungan.
Gnatyuk juga memberikan daftar pertanyaan yang dapat membantu perusahaan menilai dan memperkuat ketahanan mereka. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup seberapa baik proses bisnis dapat diukur, seberapa digitalisasi perusahaan, dan apakah ada rencana manajemen krisis yang jelas. Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, perusahaan dapat mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan menjadi lebih siap menghadapi tantangan di masa depan.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa itu antifragilitas dan siapa yang memperkenalkannya?A
Antifragilitas adalah konsep yang menjelaskan bagaimana menghadapi tantangan dapat menjadi bahan bakar untuk inovasi dan perbaikan, diperkenalkan oleh Nassim Taleb.Q
Mengapa diversifikasi penting dalam investasi?A
Diversifikasi penting dalam investasi karena dapat mengurangi risiko dengan memiliki berbagai pilihan yang dapat mengimbangi penurunan permintaan di satu area.Q
Bagaimana digitalisasi dapat meningkatkan fleksibilitas operasional?A
Digitalisasi meningkatkan fleksibilitas operasional dengan menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk beradaptasi dengan cepat dalam situasi krisis.Q
Apa yang dimaksud dengan 'buffer' dalam konteks manajemen krisis?A
'Buffer' dalam manajemen krisis merujuk pada sumber daya tambahan yang disiapkan untuk digunakan saat terjadi krisis, yang dapat membantu organisasi bertahan.Q
Mengapa pelatihan dan pengembangan karyawan penting untuk organisasi antifragil?A
Pelatihan dan pengembangan karyawan penting untuk organisasi antifragil karena membantu karyawan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru.