Courtesy of YahooFinance
Ageism adalah diskriminasi yang berdasarkan usia, yang bisa terjadi pada siapa saja. Menurut Jeanette Leardi, seorang ahli gerontologi, kita perlu mengubah cara pandang kita terhadap penuaan. Dalam bukunya "Aging Sideways," Leardi menekankan pentingnya menerima usia kita dan tidak membiarkan stereotip negatif mempengaruhi cara kita melihat diri sendiri. Dia menjelaskan bahwa ada dua jenis penuaan: penuaan yang sukses, yang fokus pada kesehatan dan kebugaran, dan penuaan yang diberdayakan, di mana masyarakat juga memiliki tanggung jawab untuk menciptakan lingkungan yang mendukung semua usia.
Leardi juga mengkritik istilah "tahun emas" dan lebih suka menyebutnya "tahun baja," karena tahun-tahun tersebut menunjukkan kekuatan dan pengalaman yang didapat seiring bertambahnya usia. Dia menyoroti pentingnya kolaborasi antara generasi muda dan tua di tempat kerja, karena masing-masing memiliki kelebihan yang saling melengkapi. Leardi mendorong orang dewasa yang lebih tua untuk bangga dengan usia mereka dan berani berbicara melawan diskriminasi berdasarkan usia.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa itu ageisme?A
Ageisme adalah diskriminasi berdasarkan usia, di mana orang dinilai hanya berdasarkan usia kronologis mereka.Q
Siapa Jeanette Leardi dan apa kontribusinya terhadap pemahaman tentang penuaan?A
Jeanette Leardi adalah seorang gerontolog yang menulis buku tentang penuaan, yang mengubah cara pandang kita terhadap penuaan dan mengatasi stereotip yang ada.Q
Apa perbedaan antara penuaan yang sukses dan penuaan yang diberdayakan?A
Penuaan yang sukses berfokus pada bagaimana cara menua dengan baik, sementara penuaan yang diberdayakan melibatkan tanggung jawab individu dan masyarakat dalam proses penuaan.Q
Mengapa penting untuk mempertahankan rasa tujuan di setiap tahap kehidupan?A
Mempertahankan rasa tujuan penting untuk memberikan identitas dan makna dalam hidup, bahkan saat kita menua.Q
Bagaimana ageisme mempengaruhi tempat kerja?A
Ageisme dapat mempengaruhi proses perekrutan, pelatihan, dan promosi di tempat kerja, yang dapat merugikan baik karyawan muda maupun tua.