Courtesy of Forbes
Dalam proses wawancara kerja, penting untuk memahami bahwa tujuan utama adalah menunjukkan kepada pewawancara bagaimana keahlian dan pengalaman kita dapat memenuhi kebutuhan mereka. Seorang kandidat bernama Greg berhasil mendapatkan tawaran pekerjaan dengan pendekatan yang fokus pada kebutuhan perusahaan, bukan hanya pada pencapaian pribadinya. Dia menjawab pertanyaan wawancara dengan cara yang menunjukkan bagaimana dia bisa membantu perusahaan, sehingga membuat pewawancara merasa yakin untuk merekrutnya.
Ada dua pertanyaan utama yang harus dipikirkan saat wawancara, yaitu "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?" dan "Apa manfaatnya bagi kami jika kami mempekerjakan Anda?" Dengan mempersiapkan jawaban yang berfokus pada kebutuhan dan tantangan perusahaan, kita dapat memberikan jawaban yang lebih relevan dan meyakinkan. Pendekatan ini tidak hanya berlaku untuk wawancara kerja, tetapi juga dalam situasi lain di mana kita perlu meyakinkan orang lain tentang ide atau proposal kita.
Pertanyaan Terkait
Q
Apa yang membuat Greg menonjol sebagai kandidat dalam wawancara?A
Greg menonjol karena dia mengarahkan semua jawaban wawancaranya untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.Q
Mengapa penting untuk memfokuskan jawaban wawancara pada kebutuhan perusahaan?A
Memfokuskan jawaban pada kebutuhan perusahaan membantu menunjukkan bagaimana kandidat dapat memberikan nilai tambah.Q
Apa dua pertanyaan utama yang harus dipertimbangkan saat wawancara?A
Dua pertanyaan utama adalah 'Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?' dan pertanyaan yang berhubungan dengan kebutuhan perusahaan.Q
Bagaimana cara terbaik untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara?A
Cara terbaik untuk mempersiapkan diri adalah dengan memahami kebutuhan perusahaan dan mempersiapkan jawaban yang relevan.Q
Apa yang dimaksud dengan WIIFM dalam konteks wawancara kerja?A
WIIFM berarti 'What's In It For Me', yang merujuk pada bagaimana kandidat dapat memberikan manfaat bagi perusahaan.