Pelajaran Otomatisasi 1980-an Untuk Menghadapi Gelombang AI Dan Pekerjaan Pengetahuan

Pada tahun 1970 hingga 1980-an, gelombang otomatisasi besar-besaran terjadi di sektor manufaktur. Komputerisasi mesin-mesin produksi menggeser pekerjaan seperti operator mesin, perakit, dan pembuat suku cadang. Hal ini dipicu oleh persaingan global yang memaksa perusahaan agar cepat beradaptasi teknologi untuk bertahan.Transformasi ini menyebabkan jenis pekerjaan di pabrik bergeser ke arah yang lebih maju. Bukan lagi pekerja kasar, tapi para insinyur, developer, dan ahli produk yang memiliki pemahaman pemrograman mesin dan kerap memiliki gelar perguruan tinggi. Serikat pekerja membantu memperlambat kejutan awal dan banyak pekerja mengikuti program pelatihan ulang.Mesin CNC yang menjadi simbol otomatisasi ini mengubah operasi lama yang semi-terampil menjadi pekerjaan yang diprogram menggunakan komputer. Pabrik menjadi lebih produktif dan meskipun ada penggeseran jenis pekerjaan, secara keseluruhan lapangan kerja tidak berkurang signifikan dalam industri yang menjalankan teknologi ini.Para peneliti dari Case Western, Princeton, dan Brandeis menyatakan bahwa analogi dengan AI saat ini memang ada, tapi tidak sepenuhnya sama. Pekerja pengetahuan hari ini cenderung lebih tersebar dan kurang diaplikasikan perlindungan serikat yang terorganisir. Hal ini membuat mereka mungkin lebih sulit dalam menghadapi perubahan besar ini.Pelajaran yang dapat diambil adalah pentingnya peran pelatihan dan pendidikan yang diberikan oleh pengusaha dan negara agar pekerja dapat beradaptasi dan naik ke tingkat kemampuan yang lebih tinggi. Dengan demikian, gelombang teknologi baru seperti AI dapat menjadi kekuatan positif untuk meningkatkan kualitas dan kesetaraan pekerjaan di masa depan.