Bagaimana AI Mengaburkan Batas Peran Kerja dan Membuat Semua Jadi Generalis

Dylan Field, CEO Figma, berbicara tentang bagaimana kecerdasan buatan (AI) mengubah cara kita bekerja, terutama dalam hal peran dan tanggung jawab di perusahaan. Ia mengatakan bahwa AI membuat banyak orang merasa perlu menjadi generalis, bukan ahli di satu bidang saja. Hal ini menyebabkan peran seperti desainer, insinyur, dan peneliti mulai tumpang tindih dan semakin mirip satu sama lain. Figma melakukan survei dan menemukan bahwa setengah lebih non-desainer kini terlibat dalam tugas desain. Angka ini naik dari 44% menjadi 56% selama satu tahun lalu. Ini menunjukkan bahwa banyak pekerja mulai mencoba keluar dari peran tradisional mereka, baik karena kemudahan yang dibawa AI maupun tuntutan kerja yang berubah. Selain itu, sekitar 72% responden survei menyebut AI sebagai alasan utama pergeseran peran tersebut. AI membuat pekerjaan teknis yang dulu rumit menjadi lebih sederhana, seperti penggunaan alat 'vibe-coding' yang tidak memerlukan pengetahuan coding mendalam. Sehingga, non-engineer kini dapat melakukan tugas teknis lebih banyak daripada sebelumnya. Meski AI mempermudah pekerjaan, lebih dari setengah responden mengatakan bahwa pengetahuan mendalam tetap diperlukan untuk melakukan tugas dengan baik. Ini menggambarkan bahwa meskipun peran mulai melebur, ada tetap kebutuhan untuk keahlian yang kuat dan pemahaman mendalam di bidang tertentu. Menurut Field, kita semua pada dasarnya adalah pembangun produk, dengan spesialisasi masing-masing. Namun peran kita mulai berubah dan akan terus berubah dengan cepat dalam lima tahun ke depan karena pengaruh AI. Artinya, kemampuan untuk beradaptasi dan memiliki pengetahuan luas akan semakin penting di dunia kerja.