Patrick Stokes: Jangan Jadi Manajer Hanya Karena Ingin Naik Pangkat

Patrick Stokes, eksekutif di Salesforce, menekankan pentingnya memahami alasan di balik keinginan menjadi manajer. Ia menjelaskan bahwa menjadi manajer bukan hanya sekadar langkah naik jabatan, melainkan tugas besar untuk memimpin dan menginspirasi tim dengan visi yang kuat. Stokes menyatakan bahwa banyak orang ingin masuk ke manajemen hanya karena melihatnya sebagai langkah karir berikutnya, padahal hal ini tidak cukup sebagai alasan. Menurutnya, jika ingin menjadi manajer, seseorang harus benar-benar siap mengubah cara kerja dan memikirkan tanggung jawab baru. Lori Castillo Martinez dari Salesforce menambahkan bahwa kemampuan teknis yang mendalam tidak menjamin keberhasilan sebagai manajer. Sebaliknya, kolaborasi dan kemampuan mengatur tugas jauh lebih penting untuk memimpin tim secara efektif dan meningkatkan produktivitas. Stokes juga mendorong para profesional untuk mau mencoba peran baru yang mungkin bukan merupakan kenaikan jabatan dalam organisasi, karena hal ini bisa memberikan pertumbuhan pribadi yang lebih berarti. Dia menyamakan perubahan karir dengan strategi gambit dalam catur yang tampak berisiko tapi sangat strategis untuk jangka panjang. Di acara Agentforce World Tour, Stokes menunjukkan bahwa peran manajer eksekutif bukan hanya mengelola tim besar, tapi juga berbicara di depan publik dan memimpin inovasi perusahaan. Dia percaya bahwa keberanian mengambil risiko dengan peran baru adalah kunci kesuksesan dalam mengembangkan karir.