Pasar Kerja Inggris Melemah Karena Kenaikan Pajak dan Upah Minimum Baru

Pasar kerja di Inggris mengalami penurunan terburuk di awal tahun sejak masa lockdown Covid-19 pada tahun 2021. Pada bulan Januari, jumlah lowongan pekerjaan turun menjadi kurang dari 828.500, menurun 1,9% dibandingkan bulan Desember dan 4,5% dibandingkan Januari tahun lalu. Meskipun jumlah lowongan pekerjaan menurun, gaji yang ditawarkan mencapai rekor tertinggi hampir £40.850, yang dapat menyebabkan inflasi lebih tinggi. Sektor ritel mengalami penurunan hampir setengah dari jumlah lowongan, dan banyak perusahaan di sektor perhotelan berencana untuk mengurangi jumlah karyawan karena kenaikan pajak dan upah minimum. Beberapa sektor, seperti pendidikan dan konstruksi, mengalami peningkatan dalam jumlah lowongan pekerjaan. Namun, banyak bisnis, terutama di sektor perhotelan, mengkhawatirkan dampak dari kenaikan pajak dan biaya lainnya, yang dapat memaksa mereka untuk mengurangi karyawan dan investasi. Pemerintah Inggris berusaha untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dengan mengurangi pajak bagi bisnis, tetapi banyak perusahaan masih merasa tertekan oleh biaya yang meningkat.