TLDR
Hanya 18% dari organisasi yang menjadi pengguna aktif AI, menunjukkan kebutuhan untuk menghilangkan hambatan bagi pengguna baru. Pengguna menengah memiliki potensi terbesar untuk meningkatkan produktivitas dengan memanfaatkan AI secara lebih efektif. Investasi dalam pelatihan saja tidak cukup; organisasi perlu merancang ulang alur kerja dan memberikan otonomi kepada karyawan. Pomodo.id - Adopsi kecerdasan buatan (AI) di perusahaan-perusahaan modern menghadapi tantangan yang signifikan, terutama di kalangan pengguna menengah atau manajer. Meskipun teknologi menyediakan berbagai alat canggih, tidak semua karyawan memanfaatkannya secara optimal. Dengan sekitar 18% pengguna di perusahaan seperti AI Digital mengidentifikasi diri sebagai pengguna aktif, pengalaman ini menunjukkan bahwa kesenjangan kinerja dapat terjadi akibat kurangnya pemahaman dan keterampilan di kalangan tenaga kerja yang lebih luas. Karyawan yang aktif menggunakan AI dapat meningkatkan produktivitas secara substansial, membebaskan waktu dan sumber daya untuk kegiatan yang lebih strategis.Data menunjukkan bahwa satu pengguna yang sangat terampil dapat melakukan pekerjaan yang sebelumnya memerlukan satu tim penuh. Misalnya, seorang insinyur dapat mengembangkan aplikasi yang biasanya membutuhkan empat orang, sementara seorang pemasar dapat menguji variasi kampanye yang lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat daripada yang dilakukan satu tim dalam sebulan. Untuk memberikan gambaran, 110 pengguna aktif di perusahaan tersebut setara dengan tambahan lebih dari 300 karyawan dalam hal produktivitas. Ini menciptakan argumen untuk lebih menekankan pelatihan dan pengembangan keterampilan di kalangan staf.Namun, tidak semua karyawan dapat atau mau menjadi pengguna aktif. Sekitar 20% dari organisasi tersebut tetap tidak memanfaatkan alat yang tersedia, meskipun pelatihan telah diberikan. Dalam beberapa peran, kegunaan AI mungkin tidak cukup kuat atau aplikasi tidak cukup menarik untuk memotivasi penggunaan. Beberapa karyawan merasa terbebani oleh alat yang diharapkan memerlukan tingkat keterampilan teknis yang lebih tinggi. Dengan fakta ini, kadang-kadang lebih baik untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang membuat karyawan tidak mau belajar atau tidak mampu memanfaatkan alat yang ada.
Pentingnya Pengguna Menengah
Pengguna menengah di perusahaan adalah mereka yang berada di antara pengguna pemula dan pengguna mahir dalam penggunaan AI. Mereka memainkan peran kunci karena dapat menyebarkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka miliki kepada anggota tim lainnya, sekaligus bertindak sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan di lapangan. Namun, tidak semua pengguna menengah berfungsi dengan maksimal. Misalnya, banyak dari mereka membutuhkan dukungan lebih untuk memahami dan mengimplementasikan alat canggih ini dengan baik. Mengabaikan kebutuhan ini dapat mengakibatkan hilangnya potensi yang besar dalam adopsi teknologi AI yang lebih luas, yang seharusnya bermanfaat bagi semua karyawan dan perusahaan secara keseluruhan.
Situasi ini sangat penting bagi para pencari kerja dan karyawan muda di Indonesia. Mengingat bahwa AI dan otomatisasi sedang diperkenalkan semakin luas dalam pasar kerja, keterampilan dalam pemanfaatan alat-alat ini akan menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan. Mereka yang terbuka untuk belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru akan memiliki peluang lebih baik dalam karier mereka.Melihat dari perspektif Indonesia, pengembangan keterampilan AI ini dapat membuka jalan bagi banyak peluang kerja di sektor yang memanfaatkan teknologi up-to-date. Dengan meningkatnya digitalisasi, perusahaan baik besar maupun kecil akan mencari karyawan yang dapat menggunakan alat teknologi dan menciptakan efisiensi operasional. Dengan pentingnya keterampilan ini, pendidikan di bidang teknologi dan kecerdasan buatan menjadi lebih relevan dan krusial, mendorong lembaga pendidikan untuk meningkatkan kurikulum mereka agar sesuai dengan kebutuhan pasar.Dari fakta-fakta tersebut, bisa disimpulkan bahwa adopsi AI di perusahaan-perusahaan harus difokuskan pada pemberdayaan pengguna menengah. Tanpa perhatian yang tepat terhadap pendidikan dan dukungan bagi pengguna ini, kemampuan perusahaan untuk bersaing dalam dunia kerja yang semakin terotomatisasi dapat terhambat. Ini merupakan kesempatan besar bagi generasi muda untuk memanfaatkan pelatihan yang ada dan menjadi bagian dari perubahan yang menguntungkan di industri.---
Diterbitkan oleh Pomodo · Redaksi Pomodo
Terbit: 9 Nov 2026, 20.07 WIB
Ditulis dengan bantuan AI dan diperiksa akurasinya terhadap sumber.
Menemukan kesalahan? Hubungi redaksi → [pomodo.id/contact](https://pomodo.id/contact)
