Pengadilan Cina Larang PHK Karena AI, Lindungi Pekerja dari Penggantian Teknologi

Sebuah pengadilan di Hangzhou, Cina, memutuskan bahwa pemecatan karyawan karena ingin menggantikan peran mereka dengan AI tidak sah. Seorang pekerja fintech bernama Zhou dipecat setelah menolak penurunan jabatan dan gaji, dengan alasan perusahaannya akan menggantikan dengan AI.Zhou mengajukan arbitrasi dan memenangkan semua tahapan dari arbitrasi hingga pengadilan banding, sehingga perusahaan harus membayar kompensasi lebih dari 260,000 yuan. Pengadilan menyatakan bahwa penggantian berdasarkan biaya AI tidak memenuhi syarat sebagai 'perubahan objektif material' yang bisa membenarkan pemutusan kontrak.Keputusan ini mengindikasikan perlindungan hukum terhadap pekerja dari PHK tidak adil akibat kemajuan AI. Putusan serupa dari pengadilan Guangzhou juga menegaskan bahwa penggantian AI bukan alasan yang sah menurut hukum, sehingga pekerja memiliki perlindungan dari dampak otomatisasi.